Betriebsverfassungsrecht Teil 3
3 Tage - jeweils Dienstag 09.00 Uhr bis Donnerstag 13.30 Uhr
Mitbestimmung in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten!
Worum es geht: Das Betriebsverfassungsrecht sieht in vier großen Bereichen Beteiligungsrechte des Betriebsrats vor, die der Arbeitgeber wahren muss. Im dritten Teil unserer Webinarreihe zum Betriebsverfassungsrecht geht es einerseits um den praxisrelevanten Bereich der personellen und andererseits den Bereich der wirtschaftlichen Angelegenheiten.
Das erwartet Sie: In diesem Webinar werden die Mitbestimmungsrechte in allgemeinen personellen Angelegenheiten sowie bei den personellen Einzelmaßnahmen anhand von Praxisbeispielen anschaulich erklärt. Ob Einstellung, Versetzung oder Kündigung – ohne den Betriebsrat geht nichts! Auch Betriebsänderungen, insbesondere größere Personalabbaumaßnahmen infolge von Umstrukturierungen kann der Arbeitgeber ohne vorherige Verhandlungen mit dem Betriebsrat nicht durchführen. Erfahren Sie auf unserem Seminar, welche Arten von Betriebsänderungen es gibt und wie man die daraus resultierende Nachteile für die Belegschaft durch den Abschluss einen Interessenausgleich vermeidet und die wirtschaftlichen Nachteile durch geschickte Sozialplanverhandlungen abmildert. Themenschwerpunkte werden insbesondere sein:
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Personalplanung, Stellenausschreibungen, Beurteilungsgrundsätze und Auswahlrichtlinien
- Mitbestimmung bei Versetzung, Einstellung, Ein- und Umgruppierung und Kündigung
- Widerspruchsgründe bei personellen Einzelmaßnahmen
- Arten von Betriebsänderungen
- Inhalte von Interessenausgleich und Sozialplan
Für wen sich dieses Webinar empfiehlt: Dieses Webinar richtet sich insbesondere an neugewählte, aber auch an wiedergewählte Betriebsräte, die bisher keine oder nur geringe Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht haben. Auch für nachgerückte Ersatzmitglieder ist dieses Webinar ideal geeignet.
Seminarinhalt
Überblick personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten
- Aufbau und Struktur der §§ 92 - 105 BetrVG
- Aufbau und Struktur der §§ 106 - 113 BetrVG
Rechte des BR bei allgemeinen personellen Angelegenheiten
- Einbindung des Betriebsrats in die Personalplanung: ein andauernder Prozess
- Beschäftigungssicherungsmaßnahmen: rechtzeitiges Handeln des Betriebsrats erforderlich
- interne Stellenausschreibung: nur auf Verlangen des Betriebsrats
- Beteiligung des Betriebsrats bei Personalfragebögen: was alles darunterfällt
- Beteiligung des Betriebsrats bei Auswahlrichtlinien: bei Einstellungen und Versetzungen
- Beteiligung des Betriebsrats bei der Berufsbildung: wann, wie und wer
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Begriffsbestimmung Einstellungen und Versetzungen sowie Ein- und Umgruppierungen
- Anforderungen an ordnungsgemäße Unterrichtung durch den Arbeitgeber
- Zustimmungsverweigerungsgründe des Betriebsrats
- Frist und Form der Zustimmungsverweigerung
- Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats auf Eilmaßnahmen des Arbeitgebers
Anhörung des Betriebsrats bei Kündigungen
- Kündigungsarten
- Zwingende Inhalte einer ordnungsgemäßen BR-Anhörung
- Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats: insbesondere Widerspruchsrecht und betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch
- Fehler im Anhörungsverfahren und ihre Folgen: wann die Wochenfrist gehemmt ist und was der Betriebsrat dafür tun muss
- Kündigung und Versetzung von Betriebsratsmitgliedern: Zustimmungserfordernis und Zustimmungsersetzungsverfahren vor dem Arbeitsgericht
- Beteiligung des Betriebsrats bei Massenentlassungen
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Wirtschaftsausschuss: das Hilfsorgan des Betriebsrats und seine Rechte
- Betriebsänderung: Definition nach der Rechtsprechung
- Betriebsänderungen nach dem Gesetz: reiner Personalabbau, Betriebsverlegung Zusammenlegung von Betrieben, grundlegende Änderung der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen
- Anforderungen an rechtzeitige Unterrichtung durch den Arbeitgeber
- Interessenausgleich: Begriff, Form und mögliche Inhalte
- Sozialplan: Begriff, Form und mögliche Inhalte, insbesondere Abfindungen, Turboprämienen und Transfergesellschaften
- Erzwingbarkeit des Sozialplans: und Ausnahmen von der Erzwingbarkeit, neu gegründete Unternehmen
- Verstoß gegen die Interessenausgleich- und Sozialplanpflicht: Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Nachteilsausgleich: wenn der Arbeitgeber vom Interessenausgleich abweicht
- Besonderheiten in Tendenzbetrieben
Noch Fragen?
040 - 20 90 77 95
Eckdaten zum Seminar:
Di. 13:30 - Fr. 12:00 Uhr
max. 18 Teilnehmer
Schulungsanspruch:
Erforderlich im Sinne von
§ 37 Abs. 6 BetrVG
| Preis ab: | 790,- € |
Alle Preise zzgl. Hotel, kommunaler Abgaben
und 19% MwSt.
Gremiumsrabatt:
| 1. Teilnehmer | 990,- € |
| 2. Teilnehmer | 890,- € |
| jeder weitere Teilnehmer | 790,- € |
Seminarablauf
Termine
BUCHEN ODER FÜR 10 TAGE UNVERBINDLICH RESERVIEREN
| Seminar-Nr. | Seminar | Beginn | Ende | ||
|---|---|---|---|---|---|
| APRIL 2026 | |||||
| WBR3-2604 | Online-Seminar Betriebsverfassungsrecht 3 | 14.04.2026 | 16.04.2026 | Buchen | Reservieren |
| JUNI 2026 | |||||
| WBR3-2605 | Online-Seminar Betriebsverfassungsrecht 3 | 23.06.2026 | 25.06.2026 | Buchen | Reservieren |
| AUGUST 2026 | |||||
| WBR3-2606 | Online-Seminar Betriebsverfassungsrecht 3 | 04.08.2026 | 06.08.2026 | Buchen | Reservieren |
| WBR3-2607 | Online-Seminar Betriebsverfassungsrecht 3 | 25.08.2026 | 27.08.2026 | Buchen | Reservieren |
| SEPTEMBER 2026 | |||||
| WBR3-2608 | Online-Seminar Betriebsverfassungsrecht 3 | 15.09.2026 | 17.09.2026 | Buchen | Reservieren |
| OKTOBER 2026 | |||||
| WBR3-2609 | Online-Seminar Betriebsverfassungsrecht 3 | 13.10.2026 | 15.10.2026 | Buchen | Reservieren |
| WBR3-2610 | Online-Seminar Betriebsverfassungsrecht 3 | 27.10.2026 | 29.10.2026 | Buchen | Reservieren |
| NOVEMBER 2026 | |||||
| WBR3-2611 | Online-Seminar Betriebsverfassungsrecht 3 | 17.11.2026 | 19.11.2026 | Buchen | Reservieren |
| DEZEMBER 2026 | |||||
| WBR3-2612 | Online-Seminar Betriebsverfassungsrecht 3 | 08.12.2026 | 10.12.2026 | Buchen | Reservieren |
Zahlen & FAQ
Für den 1. Teilnehmer 990,00 €
Für den 2. Teilnehmer 890,00 €
Ab dem 3. Teilnehmer 790,00 €
Preise zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
- Mitbestimmung für Betriebsräte leicht gemacht.
Den Kurs Betriebsverfassungsrecht 3 kann man auch gut online absolvieren, wenn man Teil 1 und oder Teil 2 dieser Seminarreihe zum Betriebsverfassungsrecht als Präsenzseminar besucht hatte. Gleiches gilt zu den Grundlagenkursen zum Arbeitsrecht. Onlinekurse sind für Betriebsräte ideal, auch bei knappen Zeitressourcen oder wann immer man nicht reisen will oder sollte.
Leicht erklärt und gut gelernt - denn die Onlineseminare bei BIS sind immer auch interaktiv gestaltet.
Betriebsverfassungsrecht Webinare: bei BIS für alle drei Blöcke der Grundlagenschulungen sowohl online als Webinar als auch an vielen Seminarorten als Präsenzseminar verfügbar.