Allgemeines Arbeitsrecht 1

4 Tage - jeweils Dienstag 13.30 Uhr bis Freitag 12.00 Uhr

Die Rechte der Arbeitnehmer!

Worum es geht: Während die Seminarreihe Betriebsverfassungsrecht die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats als Kollektiv zum Gegenstand hat, geht es in unserer Seminarreihe Allgemeines Arbeitsrecht um das so genannte Individualarbeitsrecht, also um die Rechten und Pflichten der Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis. Der in Teilen unzureichende individualarbeitsrechtliche Schutz wird durch die Mitbestimmungsrechte kompensiert. Um dem Schutzauftrag des Betriebsrats gerecht werden zu können, müssen alle Gremiumsmitglieder daher auch Kenntnisse im Individualarbeitsrecht haben.

Das erwartet Sie: Im Teil 1 unserer Seminarreihe Allgemeines Arbeitsrecht geht es um die Hauptleistungspflichten im Arbeitsverhältnis, also alles rund um die Arbeits- und Vergütungspflicht. Hier stellen sich vielfältige Fragen, z.B. im Hinblick auf die Qualitätsanforderungen der geschuldeten Arbeit, die Arbeitszeiterfassung, die Vergütungspflicht von Überstunden und das Verbot der unterschiedlichen Vergütung von gleicher und gleichwertiger Arbeit. Schwerpunktthemen werden insbesondere sein:

• Grundlagen des (Individual-)Arbeitsrechts
• Anbahnung von Arbeitsverhältnissen und Einsatz von KI im Auswahlverfahren
• Begründung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitsvertrag und Nachweisgesetz, (un)zulässiger Vertragsklauseln
• Befristete Arbeitsverhältnisse
• Alles rund um die Vergütung, Überstunden und Sondervergütungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus usw.)
• Weisungsrecht des Arbeitsgebers und Arbeitszeit

Für wen sich dieses Seminar empfiehlt: Dieses Seminar richtet sich insbesondere an neugewählte, aber auch an wiedergewählte Betriebsräte, die bisher keine oder nur geringe Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht haben. Auch für nachgerückte Ersatzmitglieder ist dieses Seminar ideal geeignet.