Seminar Allgemeines Arbeitsrecht kompakt 2
5 Tage - jeweils Montag 13.30 Uhr bis Freitag 12.00 Uhr
Alle wichtigen Grundlagen zum Arbeitsrecht und Betriebsverfassungrecht: Die Basics für Betriebsräte, um die Kollegen selbstbewußt und kompetent zu vertreten.

Preise mit Gremiumsrabatt
1.590 €*
1. Teilnehmer
1.490 €*
2. Teilnehmer

*Alle Preise zzgl. gestzlicher MwSt. und Hotelkosten
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Seminar-Nr. | Seminar | Ort | Beginn | Ende | Hotel | ||
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ARK2-23005 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Berlin | 09.10.2023 | 13.10.2023 | Holiday Inn Berlin City West | Warteliste | |
ARK2-23026 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Garmisch-Partenkirchen | 09.10.2023 | 13.10.2023 | Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen (freibleibend) | Warteliste | |
ARK2-23063 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Warnemünde | 16.10.2023 | 20.10.2023 | Hotel steht noch nicht fest | Warteliste | |
ARK2-23050 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Münster | 16.10.2023 | 20.10.2023 | Bakenhof (freibleibend) | Warteliste | |
ARK2-23043 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Lübeck | 16.10.2023 | 20.10.2023 | Tryp Hotel Lübeck (freibleibend) | Warteliste | |
ARK2-23014 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Düsseldorf | 23.10.2023 | 27.10.2023 | Mercure Hotel Düsseldorf Süd (freibleibend) | Warteliste | |
ARK2-23048 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | München | 23.10.2023 | 27.10.2023 | Derag Livinghotel (freibleibend) | Warteliste | |
ARK2-23025 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Freiburg | 06.11.2023 | 10.11.2023 | Hotel steht noch nicht fest | Warteliste | |
ARK2-23061 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Travemünde | 06.11.2023 | 10.11.2023 | A-ROSA Travemünde (freibleibend) | Warteliste | |
ARK2-23011 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Dresden | 20.11.2023 | 24.11.2023 | Courtyard Hotel Dresden (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
ARK2-23051 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Münster | 20.11.2023 | 24.11.2023 | Bakenhof (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
ARK2-23031 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Hamburg | 20.11.2023 | 24.11.2023 | Hotel Böttcherhof (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
ARK2-23064 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Winterberg | 27.11.2023 | 01.12.2023 | Hotel steht noch nicht fest | Buchen | Reservieren |
ARK2-23059 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Stralsund | 04.12.2023 | 08.12.2023 | Hotel Scheelehof (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
ARK2-23007 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Bremen | 04.12.2023 | 08.12.2023 | Best Western Hotel zur Post (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
ARK2-23021 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Frankfurt am Main | 04.12.2023 | 08.12.2023 | Hotel steht noch nicht fest | Buchen | Reservieren |
ARK2-23012 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Dresden | 11.12.2023 | 15.12.2023 | Courtyard Hotel Dresden (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
ARK2-23038 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Königswinter | 11.12.2023 | 15.12.2023 | Hotel steht noch nicht fest | Buchen | Reservieren |
ARK2-23027 | Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 | Garmisch-Partenkirchen | 11.12.2023 | 15.12.2023 | Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
Seminarinhalt
1. Anbahnung von Arbeitsverhältnissen: Stellenausschreibung, Bewerbungs- und Auswahlverfahren, (un)zulässige Fragen des Arbeitgebers im Bewerbungsgespräch
2. Befristung: Arten, Schriftform, sachgrundlose Befristung, Befristung mit Sachgrund, Entfristungsklage
3. Vergütung: (un)zulässige Höhe, Bestandteile, Überstunden, Sondervergütungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus usw.), Verjährung, Ausschlussfristen
4. Weisungsrecht: hins. Arbeitsort, Arbeitszeit und Inhalt der Arbeitsleistung
5. Arbeitszeit: Dauer und Lage, gesetzliche Grenzen, (un)zulässige Flexibilisierung
6. Kündigungsrecht: Verhaltensbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, krankheitsbedingte Kündigungen und Verdachtskündigung, betriebsbedingte Kündigung
7. außerordentliche Kündigung: wichtige Gründe, „Bagatellkündigungen“, Kündigungserklärungsfrist, ausnahmsweise nicht „fristlos“
8. Sonderkündigungsschutz: insbes. für Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertreter (§§ 15 KSchG, 103 BetrVG), für Schwangere und Mütter (§ 9 MuSchG), für Arbeitnehmer in Elternzeit (§ 18 BEEG), für schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (85 ff. SGB IX), tarifliche und vertragliche Kündigungsverbote
9. Rechte des Betriebsrats (§ 102 BetrVG): ordnungsgemäße Anhörung vor jeder Kündigung als Wirksamkeitserfordernis, Widerspruchsrecht, sog. betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch
10. Wichtige Rechte der Arbeitnehmer: u.a. Urlaub, Teilzeitanspruch, Elternzeit, Beschäftigung, Gleichbehandlung, Zeugnisse
11. Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung: insbes. im Krankheitsfall und an Feiertagen
Seminarablauf
Anreisetag
13:30 Uhr Begrüßung und Seminarbeginn
15:15 Uhr Kaffee-Pause
15:30 Uhr Seminar
17:30 Uhr Seminarende Tag 1
18:30 Uhr – 20:00 Uhr Abendessen
Folgeseminartage
08:30 Uhr Seminarbeginn
09:45 Uhr Kaffee-Pause
10:00 Uhr Seminar
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Seminar
15:15 Uhr Kaffee-Pause
15:30 Uhr Seminarnachmittag
17:00 Uhr Seminarende Folgetage
18:00 Uhr - 19:30 Uhr Abendessen
Rahmenprogramm - freiwillig.
Letzter Seminartag
08:30 Uhr Seminarbeginn
09:45 Uhr Kaffee-Pause
10:00 Uhr Seminar
12:00 Uhr Seminar Ende
ab 12:00 Uhr – 13:30 Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Zahlen und FAQs
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