
Seminar Allgemeines Arbeitsrecht Teil 2
4 Tage - jeweils Dienstag 13.30 Uhr bis Freitag 12.00 Uhr
Alles rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses!
Im zweiten Teil unserer 3 Teile umfassenden Seminarreihe zum Arbeitsrecht erfahren Sie alles rund um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, angefangen bei der Befristung bis hin zu Kündigung. Gerade bei Kündigungen wenden sich die betroffenen Kollegen zunächst an den Betriebsrat.
Wir zeigen Ihnen anhand von Praxisfällen auf, welche Voraussetzungen hier erfüllt sein müssen und welche Handlungsmöglichkeiten dem BR nach dem Gesetz zustehen.
Hier bei BIS finden Sie alle notwendigen Arbeitsrecht Seminare für Betriebsräte. (s.u.)

Preise mit Gremiumsrabatt
1.490 €*
1. Teilnehmer
1.390 €*
2. Teilnehmer

*Alle Preise zzgl. gestzlicher MwSt. und Hotelkosten
Buchen oder für 10 Tage unverbindlich reservieren
Seminar-Nr. | Seminar | Ort | Beginn | Ende | Hotel | ||
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AA2-23045 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Hamburg | 10.10.2023 | 13.10.2023 | Hotel Böttcherhof (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-23024 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Erfurt | 10.10.2023 | 13.10.2023 | Radisson Blue Hotel Erfurt (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-23027 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Flensburg | 17.10.2023 | 20.10.2023 | Hotel steht noch nicht fest | Warteliste | |
AA2-23080 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Timmendorfer Strand | 17.10.2023 | 20.10.2023 | MARITIM Seehotel (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-23005 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Berlin | 24.10.2023 | 27.10.2023 | Holiday Inn Berlin City West | Warteliste | |
AA2-23056 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Kiel | 24.10.2023 | 27.10.2023 | Hotel Kiel (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-23013 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Dortmund | 24.10.2023 | 27.10.2023 | Hotel steht noch nicht fest | Warteliste | |
AA2-23035 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Füssen | 07.11.2023 | 10.11.2023 | Luitpoldpark-Hotel Füssen (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-23046 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Hamburg | 07.11.2023 | 10.11.2023 | Hotel Böttcherhof (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-23062 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Leipzig | 07.11.2023 | 10.11.2023 | Adina Apartment Hotel Leipzig (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-23025 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Erfurt | 14.11.2023 | 17.11.2023 | Radisson Blue Hotel Erfurt (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-23071 | Allgemeines Arbeitsrecht II | München | 14.11.2023 | 17.11.2023 | Derag Livinghotel (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-23032 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Frankfurt am Main | 14.11.2023 | 17.11.2023 | Holiday Inn Express Frankfurt Messe (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-23021 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Düsseldorf | 21.11.2023 | 24.11.2023 | Mercure Hotel Düsseldorf Süd (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-23034 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Freiburg | 21.11.2023 | 24.11.2023 | Hotel steht noch nicht fest | Buchen | Reservieren |
AA2-23008 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Bremen | 21.11.2023 | 24.11.2023 | Best Western Hotel zur Post (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-23058 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Königswinter | 28.11.2023 | 01.12.2023 | Hotel steht noch nicht fest | Buchen | Reservieren |
AA2-23017 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Dresden | 28.11.2023 | 01.12.2023 | Courtyard Hotel Dresden (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-23082 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Travemünde | 28.11.2023 | 01.12.2023 | A-ROSA Travemünde (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-23037 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Garmisch-Partenkirchen | 28.11.2023 | 01.12.2023 | Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-23047 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Hamburg | 05.12.2023 | 08.12.2023 | Hotel Böttcherhof (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-23065 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Lübeck | 05.12.2023 | 08.12.2023 | Tryp Hotel Lübeck (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-23085 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Winterberg | 05.12.2023 | 08.12.2023 | Hotel steht noch nicht fest | Buchen | Reservieren |
AA2-23053 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Heidelberg | 05.12.2023 | 08.12.2023 | Heidelberg Marriott Hotel (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
Seminarinhalt
Alles zu Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindung! - Arbeitsrecht hautnah - Besuch beim Arbeitsgericht!
Dieses Seminar richtet sich insbesondere an neu gewählte, aber auch an wiedergewählte Betriebsräte, die bisher keine oder nur geringe Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht haben. Auch für nachgerückte Ersatzmitglieder ist dieses Seminar ideal geeignet.
Warum dieses Seminar? Dieses Seminar...
- vermittelt wichtiges arbeitsrechtliches Basis-Wissen für die Praxis!
- schafft Verständnis für Zusammenhänge: Danach können sich Betriebsräte Lösungen auch für nicht bekannte Fallgestaltungen selbst erarbeiten!
- veranschaulicht viele wichtige Themen an echten Fällen aus der Praxis!
- geht auch auf die „Denkweise“ der Arbeitgeber ein und zeigt, wie der Betriebsrat diese Kenntnis zum Vorteil der Belegschaft nutzen kann!
1. Kündigung – Grundlagen: Kündigungsarten, Schriftform, Zugang, Kündigungsberechtigte, Kündigungsfristen, Klagefrist und Kündigungsschutzverfahren
2. Ordentliche Kündigung und Kündigungsschutzgesetz: Anwendbarkeit, Schutzgedanke und Prognoseprinzip, verhaltensbedingte Kündigung: Pflichtverstöße und Abmahnungserfordernis, personenbedingte Kündigung: krankheitsbedingte Kündigungen und Verdachtskündigung, betriebsbedingte Kündigung: „freie“ unternehmerische Entscheidung und anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit sowie Sozialauswahl, Änderungskündigung: Vertragsinhaltsschutz
3. Ordentliche Kündigung und Kündigungsschutz auch außerhalb Kündigungsschutzgesetzes: insbes. treuwidrige und sittenwidrige Kündigungen, maßregelnde Kündigungen, Einlassungspflicht des Arbeitgebers
4. außerordentliche Kündigung: wichtige Gründe, „Bagatellkündigungen“, Kündigungserklärungsfrist, ausnahmsweise nicht „fristlos“
5. Sonderkündigungsschutz: insbes. für Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertreter (§§ 15 KSchG, 103 BetrVG), für Schwangere und Mütter (§ 9 MuSchG), für Arbeitnehmer in Elternzeit (§ 18 BEEG), für schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (85 ff. SGB IX), tarifliche und vertragliche Kündigungsverbote
6. Rechte des Betriebsrats (§ 102 BetrVG): ordnungsgemäße Anhörung vor jeder Kündigung als Wirksamkeitserfordernis, Widerspruchsrecht, sog. betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch/p>
7. Aufhebungsvertrag: Abgrenzung zur Kündigung und zum Abwicklungsvertrag, Vor- und Nachteile, Schriftform, Inhalte, Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld
8. Abfindung: Gründe für Abfindungszahlungen, Aufklärung weit verbreiteter Irrtümer, steuerrechtliche Behandlung
Seminarablauf
Anreisetag
13:30 Uhr Begrüßung und Seminarbeginn
15:15 Uhr Kaffeepause
15:30 Uhr Seminar
17:00 Uhr Seminarende Tag 1
18:00 - 19:30 Uhr Abendessen
Folgeseminartage
08:30 Uhr Seminarbeginn
09:45 Uhr Kaffee-Pause
10:00 Uhr Seminar
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Seminar
15:15 Uhr Kaffee-Pause
15:30 Uhr Seminarnachmittag
17:00 Uhr Seminarende Folgetage
18:00 Uhr - 19:30 Uhr Abendessen
Rahmenprogramm - freiwillig.
Letzter Seminartag
08:30 Uhr Seminarbeginn
09:45 Uhr Kaffee-Pause
10:00 Uhr Seminar
12:00 Uhr Seminar Ende
ab 12:00 Uhr – 13:30 Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Zahlen und FAQs
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