
Seminar Arbeitsrecht Teil 2
4 Tage - jeweils Dienstag 14.00 Uhr bis Freitag 12.00 Uhr
Alles rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses!
Unser Seminar Allgemeines Arbeitsrecht Teil II richtet sich an die Mitglieder des Betriebsrats und vermittelt die notwendigen Kenntnisse rund um die Kündigung im Arbeitsverhältnis, Aufhebungsvertrag und Abfindung. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind unabdingbar, um das Betriebsratsamt ausüben zu können, denn die Kenntnisse im Kündigungsrecht benötigt der Betriebsrat, um im Rahmen der Kündigungsanhörung des Betriebsrats die Berechtigung der Kündigung beurteilen und eine Stellungnahme abgeben zu können. Warum der Betriebsrat speziell dieses Seminar buchen sollte? Weil in diesem Seminar erläutert wird,- unter welchen Voraussetzungen der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz greift,
- worin der Unterschied zwischen verhaltens-, personen- und betriebsbedingter Kündigung besteht,
- was eine Änderungskündigung ist,
- was unter einem qualifizierten Betriebsratswiderspruch bei einer Kündigung zu verstehen ist,
- welche besonderes schutzbedürftige Arbeitnehmergruppen Sonderkündigungsschutz genießen,
- wie der Sonderkündigungsschutz von Betriebsräten ausgestaltet ist,
- wann eine außerordentliche fristlose Kündigung gerechtfertigt ist,
- was der Unterschied zwischen einem Aufhebungs- und einem Abwicklungsvertrag ist und welche Risiken beide Verträge für die Arbeitnehmer mit sich bringen!

Preise mit Gremiumsrabatt
990 €*
1. Teilnehmer
890 €*
2. Teilnehmer
790 €*
3. Teilnehmer

*Alle Preise zzgl. gestzlicher MwSt. und Hotelkosten
Buchen oder für 10 Tage unverbindlich reservieren
Seminar-Nr. | Seminar | Ort | Beginn | Ende | Hotel | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
AA2-25006 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Hamburg | 24.06.2025 | 27.06.2025 | Courtyard by Marriot | Warteliste | |
AA2-25050 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Düsseldorf | 24.06.2025 | 27.06.2025 | Adina Düsseldorf (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-25091 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Frankfurt am Main | 24.06.2025 | 27.06.2025 | Adina Neue Oper (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-25022 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Kiel | 01.07.2025 | 04.07.2025 | Atlantic Hotel Kiel (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-25107 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Stuttgart | 01.07.2025 | 04.07.2025 | Park Inn Stuttgart (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-25038 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Bremen | 08.07.2025 | 11.07.2025 | Atlantic Hotel Galopprennbahn (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-25085 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Dortmund | 08.07.2025 | 11.07.2025 | MERCURE Hotel Centrum (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-25123 | Allgemeines Arbeitsrecht II | München | 08.07.2025 | 11.07.2025 | Holiday Inn München Süd (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-25042 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Lüneburg | 15.07.2025 | 18.07.2025 | Seminaris Lüneburg (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-25045 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Schwerin | 22.07.2025 | 25.07.2025 | Seehotel Frankenhorst (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-25131 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Ulm | 22.07.2025 | 25.07.2025 | Maritim Hotel Ulm (freibleibend) | Warteliste | |
AA2-25025 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Lübeck | 05.08.2025 | 08.08.2025 | Holiday Inn Lübeck (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25071 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Braunlage | 05.08.2025 | 08.08.2025 | relexa hotel Harz-Wald Braunlage (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25110 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Regensburg | 05.08.2025 | 08.08.2025 | ibis Styles (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25039 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Bremen | 12.08.2025 | 15.08.2025 | Atlantic Hotel Galopprennbahn (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25086 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Dortmund | 12.08.2025 | 15.08.2025 | MERCURE Hotel Centrum (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25124 | Allgemeines Arbeitsrecht II | München | 12.08.2025 | 15.08.2025 | Holiday Inn München Süd (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25043 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Lüneburg | 19.08.2025 | 22.08.2025 | Seminaris Lüneburg (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25007 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Hamburg | 02.09.2025 | 05.09.2025 | Courtyard by Marriot | Buchen | Reservieren |
AA2-25015 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Timmendorfer Strand | 02.09.2025 | 05.09.2025 | MARITIM Seehotel Timmendorf (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25051 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Düsseldorf | 02.09.2025 | 05.09.2025 | Adina Düsseldorf (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25059 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Magdeburg | 02.09.2025 | 05.09.2025 | Dorint Hotel Herrenkrug (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25092 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Frankfurt am Main | 02.09.2025 | 05.09.2025 | Adina Neue Oper (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25100 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Heidelberg | 02.09.2025 | 05.09.2025 | Atlantic Hotel Heidelberg (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25019 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Travemünde | 09.09.2025 | 12.09.2025 | MARITIM Strandhotel (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25064 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Berlin | 09.09.2025 | 12.09.2025 | Park Inn by Raddison Berlin Alexanderplatz (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25068 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Potsdam | 09.09.2025 | 12.09.2025 | Seminaris SeeHotel Potsdam (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25104 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Nürnberg | 09.09.2025 | 12.09.2025 | Arvena Park Hotel (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25028 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Kühlungsborn | 16.09.2025 | 19.09.2025 | Upstalsboom Kühlungsborn (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25074 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Kassel | 16.09.2025 | 19.09.2025 | Pentahotel Kassel (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25113 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Freiburg | 16.09.2025 | 19.09.2025 | MERCURE Hotel Freiburg Am Münster (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25036 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Heringsdorf | 23.09.2025 | 26.09.2025 | Kaiserhof Heringsdorf (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25083 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Dresden | 23.09.2025 | 26.09.2025 | Holliday Inn Am Zwinger (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25121 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Starnberg | 23.09.2025 | 26.09.2025 | Hotel Vier Jahreszeiten (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25008 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Hamburg | 07.10.2025 | 10.10.2025 | Courtyard by Marriot | Buchen | Reservieren |
AA2-25034 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Binz | 07.10.2025 | 10.10.2025 | Grand Hotel Binz (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25052 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Düsseldorf | 07.10.2025 | 10.10.2025 | Adina Düsseldorf (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25080 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Leipzig | 07.10.2025 | 10.10.2025 | Dorint Hotel Leipzig (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25093 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Frankfurt am Main | 07.10.2025 | 10.10.2025 | Adina Neue Oper (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25119 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Garmisch-Partenkirchen | 07.10.2025 | 10.10.2025 | Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25032 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Stralsund | 14.10.2025 | 17.10.2025 | Baltic Hotel Stralsund (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25078 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Weimar | 14.10.2025 | 17.10.2025 | Dorint Am Goethepark Weimar (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25117 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Füssen | 14.10.2025 | 17.10.2025 | Luitpoldpark (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25023 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Kiel | 21.10.2025 | 24.10.2025 | Atlantic Hotel Kiel (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25069 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Potsdam | 21.10.2025 | 24.10.2025 | Seminaris SeeHotel Potsdam (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25108 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Stuttgart | 21.10.2025 | 24.10.2025 | Park Inn Stuttgart (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25016 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Timmendorfer Strand | 04.11.2025 | 07.11.2025 | MARITIM Seehotel Timmendorf (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25020 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Travemünde | 11.11.2025 | 14.11.2025 | MARITIM Strandhotel (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25065 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Berlin | 11.11.2025 | 14.11.2025 | Park Inn by Raddison Berlin Alexanderplatz (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25105 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Nürnberg | 11.11.2025 | 14.11.2025 | Arvena Park Hotel (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25009 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Hamburg | 18.11.2025 | 21.11.2025 | Courtyard by Marriot | Buchen | Reservieren |
AA2-25053 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Düsseldorf | 18.11.2025 | 21.11.2025 | Adina Düsseldorf (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25094 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Frankfurt am Main | 18.11.2025 | 21.11.2025 | Adina Neue Oper (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25026 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Lübeck | 25.11.2025 | 28.11.2025 | Holiday Inn Lübeck (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25072 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Braunlage | 25.11.2025 | 28.11.2025 | relexa hotel Harz-Wald Braunlage (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25111 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Regensburg | 25.11.2025 | 28.11.2025 | ibis Styles (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25029 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Kühlungsborn | 02.12.2025 | 05.12.2025 | Upstalsboom Kühlungsborn (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25075 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Kassel | 02.12.2025 | 05.12.2025 | Pentahotel Kassel (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25114 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Freiburg | 02.12.2025 | 05.12.2025 | MERCURE Hotel Freiburg Am Münster (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25017 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Timmendorfer Strand | 09.12.2025 | 12.12.2025 | MARITIM Seehotel Timmendorf (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25040 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Bremen | 09.12.2025 | 12.12.2025 | Atlantic Hotel Galopprennbahn (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25061 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Magdeburg | 09.12.2025 | 12.12.2025 | Dorint Hotel Herrenkrug (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25102 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Heidelberg | 09.12.2025 | 12.12.2025 | Atlantic Hotel Heidelberg (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25125 | Allgemeines Arbeitsrecht II | München | 09.12.2025 | 12.12.2025 | Holiday Inn München Süd (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
AA2-25133 | Allgemeines Arbeitsrecht II | Ulm | 09.12.2025 | 12.12.2025 | Maritim Hotel Ulm (freibleibend) | Buchen | Reservieren |
Seminarinhalt
Kündigung Grundlagen
- Kündigungsarten, Schriftform, Zugang,
- Kündigungsberechtigte,
- Kündigungsfristen,
- Klagefrist und Kündigungsschutzverfahren
Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz
- Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes, Schutzgedanke und Prognoseprinzip,
- verhaltensbedingte Kündigung: Pflichtverstöße und Abmahnungserfordernis,
- personenbedingte Kündigung: krankheitsbedingte Kündigungen und Verdachtskündigung,
- betriebsbedingte Kündigung: „freie“ unternehmerische Entscheidung und anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit sowie Sozialauswahl,
- Änderungskündigung: Vertragsinhaltsschutz
Ordentliche Kündigung und Kündigungsschutz auch außerhalb Kündigungsschutzgesetzes
- treuwidrige und sittenwidrige Kündigungen,
- maßregelnde Kündigungen,
- Einlassungspflicht des Arbeitgebers
Außerordentliche fristlose Kündigung
- Wichtige Gründe gem. § 626 Abs. 1 BGB
- Kündigungserklärungsfrist gem. § 626 Abs. 2 BGB,
- ausnahmsweise nicht „fristlos“
Sonderkündigungsschutz
- für Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertreter (§§ 15 KSchG, 103 BetrVG),
- für Schwangere und Mütter,
- für Arbeitnehmer in Elternzeit,
- für schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen
- tarifliche und vertragliche Kündigungsverbote
Rechte des Betriebsrats (§ 102 BetrVG)
- Ordnungsgemäße Anhörung vor jeder Kündigung als Wirksamkeitserfordernis,
- Widerspruchsrecht, sog. betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch
Aufhebungsvertrag
- Abgrenzung zur Kündigung und zum Abwicklungsvertrag
- Vor- und Nachteile
- Schriftform, Inhalte
- Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld
Abfindung
- Gründe für Abfindungszahlungen
- Aufklärung weit verbreiteter Irrtümer
- steuerrechtliche Behandlung
Seminarablauf
Anreisetag
14:00 Uhr Begrüßung und Seminarbeginn
15:15 Uhr Kaffeepause
15:30 Uhr Seminar
17:00 Uhr Seminarende Tag 1
18:00 - 19:30 Uhr Abendessen
Folgeseminartage
08:30 Uhr Seminarbeginn
09:45 Uhr Kaffee-Pause
10:00 Uhr Seminar
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Seminar
15:15 Uhr Kaffee-Pause
15:30 Uhr Seminarnachmittag
17:00 Uhr Seminarende Folgetage
18:00 Uhr - 19:30 Uhr Abendessen
Rahmenprogramm - freiwillig.
Letzter Seminartag
08:30 Uhr Seminarbeginn
09:45 Uhr Kaffee-Pause
10:00 Uhr Seminar
12:00 Uhr Seminar Ende
ab 12:00 Uhr – 13:30 Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket
Zahlen und FAQs
Noch Fragen?
Rufen Sie uns einfach an:
Tel.: 040 - 20 90 77 95
Ihr BIS-Team
Für den 1. Teilnehmer 990,00 €
Für den 2. Teilnehmer 890,00 €
Ab dem 3. Teilnehmer 790,00 €
Preise zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten

Auf der Startseite (Betriebsrat Seminare) finden Sie eine Seminar-Suche durch alle Themen, Termine und Orte aus dem BIS Betriebsräte-Seminarangebot. Bei den meisten Themen finden Sie neben den Präsenzschulungen auch immer einige Webinare / BR Online-Seminare.
Neben den Grundlagenseminaren finden Sie im BIS Seminarprogramm viele weitere Fortbildungen zu den rechtlichen Grundlagen für die Betriebsratsarbeit.
Arbeitsrecht Seminmare für Betriebsräte finden 2025 an 48 Standorten in ganz Deutschland statt. Hinzu kommen die Fachtagungen und Online-Seminare (Webinare). Standorte für das Arbeitsrecht-Schulungsangebot sind z.B. Düsseldorf, Münster, Dresden, Köln, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Erfurt, Leipzig, Bremen und und und.