Künstliche Intelligenz ist längst im Arbeitsalltag angekommen – oft sichtbar, oft verborgen in Tools wie M365/Copilot, HR-Systemen oder Analytics-Lösungen. Doch wo KI eingesetzt wird, sind Mitbestimmungsrechte, Datenschutz und klare Regeln gefragt.
Diese Schulung macht Sie fit für die Praxis:
Sie lernen, KI-Anwendungen im Unternehmen sicher zu erkennen – auch dort, wo sie „versteckt“ sind.
Sie wenden Ihre Mitbestimmungsrechte strategisch an und wissen, wie Sie Projekte strukturiert begleiten und belastbare Nachweise einfordern.
Datenschutz im Beschäftigungskontext? Kein Buch mit sieben Siegeln mehr: DSGVO, § 26 BDSG und typische Fallstricke werden praxisnah und verständlich aufbereitet. Außerdem ordnen Sie den EU AI Act kompakt ein – mit Blick auf Risikoklassen, Pflichten und konkrete Auswirkungen für Arbeitgeber und Betriebsrat.
Ein besonderer Fokus liegt auf Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch KI: Sie erkennen Kontrollrisiken, analysieren Logs, KPIs und Scoring-Mechanismen – und setzen klare Grenzen.
Ziel ist nicht nur Wissen, sondern Handlungssicherheit:
Sie entwickeln Mindeststandards für eine KI-Betriebsvereinbarung, definieren rote Linien und trainieren ergebnisorientierte Verhandlungstaktiken.
Und das Beste: Sie nehmen sofort einsetzbare Praxis-Tools mit – vom strukturierten Fragenkatalog über einen BV-Baukasten bis hin zur DSFA-Checkliste und einer „Einwand-zu-Konter“-Matrix.
Machen Sie KI zum Mitbestimmungsthema – bevor sie zum Problem wird, wir freuen uns auf Sie!
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