Arbeitszeitmodelle mitgestalten!

Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsräte, in deren Betrieben Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Schichtarbeit oder ein anderes Arbeitszeitmodell existiert oder eingeführt werden soll. Über das „Ob“ und „Wie“ der Arbeitszeitgestaltung hat der Betriebsrat nämlich mitzubestimmen. Das Arbeitszeitgesetz gibt hierbei den rechtlichen Rahmen vor. Um die Arbeitszeitmodelle als Betriebsrat mitzugestalten, bedarf es profunder Kenntnisse des Arbeitszeitrechts und der Mitbestimmungsrechte in Arbeitszeitfragen.

Warum dieses Seminar? Dieses Seminar...

1. vermittelt unverzichtbares arbeitszeitrechtliches Basiswissen!
2. erklärt die Wechselwirkungen zwischen Arbeitszeitgesetz, Arbeits- und Tarifvertrag sowie der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in Fragen der Arbeitszeitgestaltung!
3. stellt die verschiedenen Arbeitszeitmodelle vor!
4. übet mit Ihnen die praktische Anwendung des Erlernten anhand von Beispielen und Betriebsvereinbarungen!

Seminarinhalt

1. Grundlagen: Gesetze, Strukturen, Begriffe
2. Einführung in das Arbeitszeitgesetz: Beginn und Ende der Arbeitszeit, Arbeitszeit und Reisezeit, Dauer der täglichen Höchstarbeitszeit, Begriff der Pause, Dauer der Ruhezeiten
3. Arbeitszeitmodelle: Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Schichtarbeit, Teilzeit, Kurzarbeit, Arbeit auf Abruf, Mehrarbeit und Überstunden
4. Arbeitszeitkonten: Langzeitkonto, Lebensarbeitszeitkonto, Zeitwertkonto, Ampelsystem, Auswirkungen von Urlaub, Krankheit auf das Arbeitszeitkonto, Verfall von Arbeitszeitguthaben
5. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats: Dauer und Lage, vorübergehende Verlängerung und Verkürzung der Arbeitszeit
6. Betriebsvereinbarungen für die Praxis: Musterbetriebsvereinbarungen zu Vertrauens- und Gleitzeit sowie Schichtarbeit

Seminardauer

4 Tage, jeweils Montag um 14:00 Uhr bis Freitag um 12:00 Uhr

Hotelpreise

Schulungsanspruch

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