Webinar SBV - live online

3 Vormittage - dienstags bis donnerstags 8:30 bis 12:30 Uhr

Sich selbst schulen, um anderen helfen zu können!

Als Vertrauensperson haben Sie vielfältige Aufgaben. Um den schwerbehinderten Kollegen zur Seite stehen zu können, benötigen Sie umfangreiches Fachwissen, auch im Rechtsbereich, insbesondere im SGB IX. Lernen Sie in unserem Webinar leicht und verständlich den Umgang mit dem Gesetz und welchen Einfluss Sie als Schwerbehindertenvertreter auf personelle Einzelmaßnahmen schwerbehinderter Kollegen nehmen können. Das Webinar Schwerbehindertenvertretung ist seinerseits wiederum in 3 Module aufgeteilt, die innerhalb einer Woche jeweils am Vormittag referiert werden.

Preise

990 €^*

pro Teilnehmer

^*Alle Preise zzgl. gestzlicher MwSt. und Hotelkosten

Buchen oder für 10 Tage unverbindlich reservieren

Seminar-Nr.	Seminar	Beginn	Ende
WSBV-2404	Online-Seminar SBV	30.04.2024	02.05.2024	Buchen	Reservieren
WSBV-2405	Online-Seminar SBV	11.06.2024	13.06.2024	Buchen	Reservieren
WSBV-2406	Online-Seminar SBV	16.07.2024	18.07.2024	Buchen	Reservieren
WSBV-2407	Online-Seminar SBV	20.08.2024	22.08.2024	Buchen	Reservieren
WSBV-2408	Online-Seminar SBV	24.09.2024	26.09.2024	Buchen	Reservieren
WSBV-2409	Online-Seminar SBV	05.11.2024	07.11.2024	Buchen	Reservieren
WSBV-2410	Online-Seminar SBV	03.12.2024	05.12.2024	Buchen	Reservieren

Webinarinhalt

1. Zweck, Strukturen und Begriffe der Schwerbehindertenvertretung / Zusammensetzung, Wahl und Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung / Organisation und Geschäftsführung des Schwerbehindertenvertretung, u.a. Aufgaben der Vertrauensperson und Stellvertretung, Vorbereitung und Durchführung von Schwerbehindertenversammlungen, Sprechstunden und weitere wichtige Termine der Schwerbehindertenvertretung

2. Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung, Ehrenamt, bezahlte Freistellung für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung, Besonderheiten bei Stellvertretern, Entgelt- und Tätigkeitsschutz, Schulungsanspruch, Sonderkündigungsschutz, Kosten der Arbeit der Schwerbehindertenvertretung und Sachausstattung / Definition des zu betreuenden Personenkreises: Schwerbehinderung und Gleichstellung / Grundsätze der Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit dem Betriebsrat, Teilnahmerecht der Schwerbehindertenvertretung an Betriebsratssitzungen, Aussetzen von Betriebsratsbeschlüssen

3. Aufgaben und Beteiligungsrecht der Schwerbehindertenvertretung: Struktur, Einordnung und Grundfragen zu den verschiedenen Beteiligungsrechten / Aufbau der Zusammenarbeit mit weiteren Organen: u.a. Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Jugend- und Ausbildungsvertretung / Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber, Rehabilitationsträgern, Integrationsamt

Zahlen und FAQs

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Tel.: 040 - 20 90 77 95
Ihr BIS-Team

Pro Teilnehmer 990,00 € zzgl. gesetzl. MwSt.

Nach § 40 Abs. 1 BetrVG hat der Arbeitgeber die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden Kosten zu tragen. Dazu gehören auch die Kosten, die durch eine vom Betriebsrat wirksam beschlossene Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einer Schulungsveranstaltung nach § 37 Abs. 6 BetrVG entstanden sind, sofern das bei der Schulung vermittelte Wissen für die Betriebsratsarbeit erforderlich ist.

Nach § 37 Abs. 6 Satz 1 BetrVG ist die Vermittlung von Kenntnissen erforderlich, wenn sie unter Berücksichtigung der konkreten Verhältnisse im Betrieb und im Betriebsrat notwendig sind, damit der Betriebsrat seine gegenwärtigen oder in naher Zukunft anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erfüllen kann (BAG vom 17. November 2010, 7 ABR 113/09). Die Rechtsprechung unterscheidet zwischen der Vermittlung sog. Grundkenntnisse und anderen Schulungsveranstaltungen.

Durch die Vermittlung von Grundwissen soll das Betriebsratsmitglied erst in die Lage versetzt werden, seine sich aus der Amtsstellung ergebenden Rechte und Pflichten ordnungsgemäß wahrzunehmen. Bei erstmals gewählten Betriebsratsmitgliedern braucht die Schulungsbedürftigkeit nicht näher dargelegt zu werden, wenn Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht, im allgemeinen Arbeitsrecht oder im Bereich der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung vermittelt werden.

Jedes neu gewählte Betriebsratsmitglied hat daher grundsätzlich ohne nähere Darlegungen einen Anspruch auf Teilnahme an den BIS-Grundlagenschulungen "Betriebsverfassungsrecht Teil 1 bis 3" sowie "Allgemeines Arbeitsrecht Teil 1 bis 3" und zwar unabhängig davon, ob es sich um eine Präsenzveranstaltung oder ein Online-Seminar handelt.

Nach der Rechtsprechung des BAG gibt es zwei Ausnahmen, in denen auch bei Grundschulungen ein betriebsbezogener Schulungsbedarf dargelegt werden muss. Die erste Ausnahme gilt für den Fall, dass das zu schulende Betriebsratsmitglied aufgrund seiner bis zum Zeitpunkt des Betriebsratsbeschlusses erworbenen Vorkenntnisse (z.B. aufgrund vorangegangener Schulungen oder aufgrund von Erfahrungswissen) bereits über das nötige Grundwissen für die Ausübung seiner Betriebsratsaufgaben verfügt. Eine Grundschulung ist ferner dann nicht erforderlich, wenn die Schulung erst kurz vor dem Ende der Amtszeit des Betriebsrats stattfindet und der Betriebsrat zum Zeitpunkt seiner Beschlussfassung absehen kann, dass das erstmals gewählte Mitglied die in der Schulungsveranstaltung vermittelten Grundkenntnisse bis zum Ende der Amtszeit nicht mehr einsetzen kann (vgl. BAG vom 7. Mai 2008 - 7 AZR 90/07).

Für andere Schulungsveranstaltungen muss stets ein aktueller, betriebsbezogener Anlass für die Annahme bestehen, dass die in der Schulungsveranstaltung zu erwerbenden besonderen Kenntnisse derzeit oder in naher Zukunft von dem zu schulenden Betriebsratsmitglied benötigt werden, damit der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte sach- und fachgerecht ausüben kann.

Schwerbehindertenvertretung und Betriebsrat: Sie können die Schulung Schwerbehindertenvertretung als komfortables Online-Seminar (Webinar) sowie als Präsenzschulung buchen. Sehr interessant ist auch die jährliche Fachtagung für die Schwerbehindertenvertretung, welche 2022 im Mai in Köln stattfinden wird: SBV Seminar als Fachtagung. Dort werden viele weitere Themen behandelt, wie z.B. auch die anstehende SBV-Wahl 2022.

So wie die Schulungen und Kurse für die Betriebsräte / Betriebsrätinnen für die meisten Themen sowohl als Webinar (Online-Kurs) als auch als Präsenzschulung deutschlandweit angeboten werden, finden die Präsenz-Schulungen für die Schwerbehindertenvertretung auch an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland statt: das Seminarprogramm ist bei BIS für 2022 sehr breit aufgestellt. Schauen Sie hier für die Schulungen in Potsdam, Hamburg, Düsseldorf, Füssen, Münster, Dresden, Nürnberg, München, etc. pp.

| Betriebsrat / Betriebsrätin | Personalrat / Personalrätin | Schwerbehindertenvertreter / Schwerbehindertenvertreterin | Betriebsratsvorsitzender / Betriebsratsvorsitzende | ... und viele weitere Schulungen, Seminare und Fachtagungen. BIS Betriebsrats-Intensiv-Schulungen GmbH aus Hamburg.

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