Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz
3 Tage - jeweils Dienstag 09.00 Uhr bis Donnerstag 13.30 Uhr
Interessenausgleich und Sozialplan bestmöglich verhandeln!
Worum es geht: Die wirtschaftliche Erholung lässt in nahezu allen Wirtschaftsbereichen auf sich warten. Entsprechend nehmen Umstrukturierungen und Personalabbau bis hin zu Insolvenzen in den Unternehmen zu. Sofern mit der Umstrukturierung und dem Personalabbau eine Betriebsänderung im Sinne von § 111 BetrVG verbunden ist, hat der Arbeitgeber bzw. der Insolvenzverwalter in Unternehmen mit mehr als 20 Arbeitnehmern zunächst einen Interessenausgleich über die geplante Betriebsänderung mit dem Betriebsrat herbeizuführen und etwaige wirtschaftliche Nachteile im Rahmen eines mit dem Betriebsrat zu verhandelnden Sozialplans abzumildern.
Das erwartet Sie: Erfahren Sie auf unserem Webinar, wann eine interessenausgleichspflichtige Betriebsänderung bei Massenentlassungen vorliegt und wie der Betriebsrat einen Interessenausgleich und einen Sozialplan im Sinne der Belegschaft bestmöglich verhandelt. Wir zeigen Ihnen, welche Auskunftsansprüche Sie als Betriebsrat haben und welche Verhandlungsstrategien sich in der Praxis bewährt haben, um die Nachteile für Ihre Kollegen so gering wie möglich halten. Unsere Referenten haben bereits zahlreiche Betriebsräte bei Umstrukturierungen begleitet und verfügen daher über die für die für diese Thematik unabdingbare Praxiserfahrung, um all Ihre Fragen kompetent beantworten zu können. Schwerpunktthemen werden insbesondere sein:
- Massenentlassung in der Praxis
- Beteiligungsrechte des BR bei Massenentlassungen
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Betriebsübergang in der Unternehmenskrise
Für wen sich dieses Webinar empfiehlt: Dieses Webinar richtet sich an alle in den Gesamtbetriebsrat entsandte Betriebsratsmitglieder sowie an alle in den Konzernbetriebsrat entsandte Gesamtbetriebsratsratsmitglieder, die Kenntnisse für ihre Arbeit im Gesamtbetriebsrat und/oder Konzernbetriebsrat erwerben oder auffrischen wollen. Auch für entsprechende Ersatzmitglieder ist dieses Webinar ideal geeignet.
Webinarinhalt
Massenentlassung in der Praxis
- Begrifflichkeiten: Massenentlassung, Insolvenz
- Massenentlassung in der Praxis: Sozialauswahl, Massenentlassungsanzeige, Beendigungskündigung, Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag, Sonderkündigungsschutz
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Massenentlassungen
- Beschäftigungssicherungsmaßnahmen: Vorschläge des Betriebsrats erarbeiten
- Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen nach § 17 KSchG
- Interessenausgleichspflichtige Betriebsänderung gem. § 111 BetrVG: Betriebsstillegung und wann der reine Personalabbau eine Betriebsänderung ist
- Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Interessenausgleich und Sozialplan
- Begrifflichkeiten: Interessenausgleich- und Sozialplan
- Informationsbeschaffung: rechtzeitig erforderliche Unterlagen anfordern
- Sachverständige hinzuziehen
- Beratungsanspruch des Betriebsrats wahrnehmen
- Ablauf von Interessenausgleichsverhandlungen: bis hin zur Einigungsstelle
- Ablauf von Sozialplanverhandlungen: bis hin zur Einigungsstelle
- Freiwilliger Sozialplan, Transfersozialplan, Transfergesellschaft, Auswahlrichtlinien, Namensliste
- Besonderheiten im Insolvenzverfahren: Gehaltsforderungen, Insolvenzausfallgeld, Gleichwohlgewährung während der unwiderruflichen Freistellung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsansprüche, Kündigung, Betriebsänderung gem. § 111 BetrVG, Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlung, Transfersozialplan, Transfergesellschaft, Massenentlassung, Auswahlrichtlinie, Namensliste,
- Auswirkung der Massenentlassung auf das Amt des Betriebsrats!
- Musterinteressenausgleich und Mustersozialplan
- Rechtsprechung: Aktuelle Urteile zu Massenentlassungen und Personalabbau in der Unternehmenskrise und Insolvenz
Betriebsübergang in der Unternehmenskrise
- Betriebsübergang (in der Insolvenz): Betriebsübergang und Betriebsänderung, Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers, Änderung der Arbeitsbedingungen
- Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Betriebs(teil)übergang
Noch Fragen?
040 - 20 90 77 95
Eckdaten zum Webinar:
Di. - Do. jeweils von 09:00 bis 13:30 Uhr
max. 12 Teilnehmer
Schulungsanspruch:
Erforderlich im Sinne von
§ 37 Abs. 6 BetrVG
| Preis ab: | 790,- € |
Alle Preise zzgl. Hotel, kommunaler Abgaben
und 19% MwSt.
Gremiumsrabatt:
| 1. Teilnehmer | 990,- € |
| 2. Teilnehmer | 890,- € |
| jeder weitere Teilnehmer | 790,- € |
Termine
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| Seminar-Nr. | Seminar | Beginn | Ende | ||
|---|---|---|---|---|---|
| APRIL 2026 | |||||
| WINS-2604 | Online-Seminar Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz | 28.04.2026 | 30.04.2026 | Warteliste | |
| MAI 2026 | |||||
| WINS-2605 | Online-Seminar Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz | 26.05.2026 | 28.05.2026 | Buchen | Reservieren |
| JUNI 2026 | |||||
| WINS-2606 | Online-Seminar Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz | 30.06.2026 | 02.07.2026 | Buchen | Reservieren |
| AUGUST 2026 | |||||
| WINS-2607 | Online-Seminar Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz | 18.08.2026 | 20.08.2026 | Buchen | Reservieren |
| SEPTEMBER 2026 | |||||
| WINS-2608 | Online-Seminar Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz | 22.09.2026 | 24.09.2026 | Buchen | Reservieren |
| OKTOBER 2026 | |||||
| WINS-2609 | Online-Seminar Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz | 27.10.2026 | 29.10.2026 | Buchen | Reservieren |
| DEZEMBER 2026 | |||||
| WINS-2610 | Online-Seminar Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz | 01.12.2026 | 03.12.2026 | Buchen | Reservieren |
Zahlen & FAQ
Für den 1. Teilnehmer 990,00 €
Für den 2. Teilnehmer 890,00 €
Ab dem 3. Teilnehmer 790,00 €
Preise zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Beachten Sie auch die BIS Veranstaltungen zum Arbeitsrecht 1 (Grundlagensemiare) und die Weiterbildung Arbeitsrecht Teil 2. Wenn Sie kurzfristig eine Schulung oder weitere Informationen benötigen und nicht den passenden Termin im BIS Seminarkalender gefunden haben, dann schreiben Sie direkt an BIS eine E-Mail oder rufen Sie an.
Arbeitsrecht bei wirtschaftlicher Schieflage oder gar unmittelbarer Gefahr einer Insolvenz des Arbeitgebers: was der Betriebsrat wissen muss, um strategisch schlau und rechtlich fundiert reagieren zu können.
Fortbildung / Weiterbildung für Betriebsräte als Webinar: wann immer man nicht reisen möchte, stellt das Webinar die passende Schulungsmöglichkeit für Betriebsräte dar.
Überblick über das Seminarangebot: Betriebsrat Seminare - Online, Präsenz, Inhouse sowie Fachtagungen.