Allgemeines Arbeitsrecht 3
3 Tage - jeweils Dienstag 09.00 Uhr bis Donnerstag 13.30 Uhr
Alles rund um die Nebenpflichten der Arbeitnehmer!
Worum es geht: Während die Webinarreihe Betriebsverfassungsrecht die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats als Kollektiv zum Gegenstand hat, geht es in unserer Webinareihe Allgemeines Arbeitsrecht um das so genannten Individualarbeitsrecht, also um die Rechten und Pflichten der Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis. Der in Teilen unzureichende individualarbeitsrechtliche Schutz wird durch die Mitbestimmungsrechte kompensiert. Um dem Schutzauftrag des Betriebsrats gerecht werden zu können, müssen alle Gremiumsmitglieder daher auch Kenntnisse im Individualarbeitsrecht haben.
Das erwartet Sie: Im Teil 3 unserer Webinarreihe Allgemeines Arbeitsrecht geht es um die Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis. Hier gilt es vielfältige Nebenpflichten sowohl für den Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer zu unterscheiden, wie zB die Entgeltfortzahlungspflicht im Krankheitsfall, die Pflicht zur Zeugniserteilung, Wettbewerbsverbote und Verschwiegenheitspflichten oder die Arbeitnehmerhaftung. Schwerpunktthemen werden insbesondere sein:
- Nebenpflichten des Arbeitgebers
- Nebenpflichten des Arbeitnehmers
- Entgeltfortzahlungsanspruch ohne Arbeitsleistung
- Teilzeit und Brückenteilzeit
- Rechtsfolgen bei Betriebsübergang
- Haftung im Arbeitsverhältnis
- Arbeitsgerichtsverfahren
Für wen sich dieses Webinar empfiehlt: Dieses Webinar richtet sich insbesondere an neugewählte, aber auch an wiedergewählte Betriebsräte, die bisher keine oder nur geringe Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht haben. Auch für nachgerückte Ersatzmitglieder ist dieses Webinar ideal geeignet.
Webinarinhalt
Wichtige Rechte der Arbeitnehmer
- Grundlagen: Urlaub, Teilzeitanspruch, Elternzeit, Beschäftigung u.a.
- Allgemeiner arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften
- Besondere Schutzvorschriften: insbes. für Mütter und Schwangere, schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen, Jugendliche, Arbeitnehmer mit pflegebedürftigen Angehörigen
Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung
- Grundsatz: ohne Arbeit kein Geld
- Ausnahmen: insbes. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen, bei Nichtannahme der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber und bei vorübergehender kurzfristiger Verhinderung des Arbeitnehmers; während der Schwangerschaft und der Mutterschutzfristen
Wettbewerbsverbote und Verschwiegenheitspflichten
- Was bedeutet Wettbewerb?
- Wettbewerbsverbot im bestehenden Arbeitsverhältnis: Abgrenzung zur erlaubten Nebentätigkeit
- Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: Grenzen und Karenzentschädigungspflicht
Arbeitnehmerhaftung
- Einschränkung der zivilrechtlichen Haftung zum Schutz der Arbeitnehmer
- Haftung der Beschäftigten für Personenschäden
- Haftung der Beschäftigten für materielle Schäden
- Haftung unter den Kollegen
- Arbeitgeberhaftung für Personen- und Sachschäden
Grundlagenwissen zu Tarifverträgen
- Arten von Tarifverträgen: Manteltarifvertrag, Entgelttarifverträge u.a.
- Wirkung und Inhalte von Tarifverträgen
- Haustarifvertrag: Begriff und Vorteile des Haustarifvertrages
- Tarifkommission: Rolle des Betriebsrats
- Tarifsperre des § 77 III BetrVG: Bedeutung und Reichweite
- Tarifbindung und Allgemeinverbindlichkeitserklärung von Tarifverträgen: auf wen Tarifverträge Anwendung finden
- Arbeitsvertragliche Inbezugnahmeklauseln und ihre Auslegung
Betriebsübergang
- Voraussetzungen und Folgen, Unterrichtung und Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer
Leiharbeit:
- System und Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmer
Arbeitsgerichtsverfahren
- Aufbau und Besetzung der Arbeitsgerichte, Verfahrensablauf, Entscheidungen und Rechtsmittel
Noch Fragen?
040 - 20 90 77 95
Eckdaten zum Seminar:
Di. 13:30 - Fr. 12:00 Uhr
max. 18 Teilnehmer
Schulungsanspruch:
Erforderlich im Sinne von
§ 37 Abs. 6 BetrVG
| Preis ab: | 790,- € |
Alle Preise zzgl. Hotel, kommunaler Abgaben
und 19% MwSt.
Gremiumsrabatt:
| 1. Teilnehmer | 990,- € |
| 2. Teilnehmer | 890,- € |
| jeder weitere Teilnehmer | 790,- € |
Termine
BUCHEN ODER FÜR 10 TAGE UNVERBINDLICH RESERVIEREN
| Seminar-Nr. | Seminar | Beginn | Ende | ||
|---|---|---|---|---|---|
| APRIL 2026 | |||||
| WAA3-2604 | Online-Seminar Allgemeines Arbeitsrecht 3 | 14.04.2026 | 16.04.2026 | Warteliste | |
| MAI 2026 | |||||
| WAA3-2605 | Online-Seminar Allgemeines Arbeitsrecht 3 | 05.05.2026 | 07.05.2026 | Buchen | Reservieren |
| JUNI 2026 | |||||
| WAA3-2606 | Online-Seminar Allgemeines Arbeitsrecht 3 | 23.06.2026 | 25.06.2026 | Buchen | Reservieren |
| JULI 2026 | |||||
| WAA3-2607 | Online-Seminar Allgemeines Arbeitsrecht 3 | 14.07.2026 | 16.07.2026 | Buchen | Reservieren |
| AUGUST 2026 | |||||
| WAA3-2608 | Online-Seminar Allgemeines Arbeitsrecht 3 | 04.08.2026 | 06.08.2026 | Buchen | Reservieren |
| WAA3-2609 | Online-Seminar Allgemeines Arbeitsrecht 3 | 25.08.2026 | 27.08.2026 | Buchen | Reservieren |
| SEPTEMBER 2026 | |||||
| WAA3-2610 | Online-Seminar Allgemeines Arbeitsrecht 3 | 15.09.2026 | 17.09.2026 | Buchen | Reservieren |
| OKTOBER 2026 | |||||
| WAA3-2611 | Online-Seminar Allgemeines Arbeitsrecht 3 | 13.10.2026 | 15.10.2026 | Buchen | Reservieren |
| NOVEMBER 2026 | |||||
| WAA3-2612 | Online-Seminar Allgemeines Arbeitsrecht 3 | 17.11.2026 | 19.11.2026 | Buchen | Reservieren |
| DEZEMBER 2026 | |||||
| WAA3-2613 | Online-Seminar Allgemeines Arbeitsrecht 3 | 08.12.2026 | 10.12.2026 | Buchen | Reservieren |
Zahlen & FAQ
Für den 1. Teilnehmer 990,00 €
Für den 2. Teilnehmer 890,00 €
Ab dem 3. Teilnehmer 790,00 €
Preise zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten
Fortbildung / Weiterbildung für Betriebsräte als Webinar: wann immer man nicht reisen möchte, stellt das Webinar die passende Schulungsmöglichkeit für Betriebsräte dar.
Überblick über das Seminarangebot: Betriebsrat Seminare - Online, Präsenz, Fachtagungen.