Webinar Arbeitsrecht FreshUp 2 - live

3 Vormittage - dienstags bis donnerstags 8:30 bis 12:30 Uhr


Wichtige Grundlagen schaffen!

Dieses Seminar richtet sich insbesondere an neugewählte, aber auch an wiedergewählte Betriebsräte, die bisher keine oder nur geringe Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht haben. Auch für nachgerückte Ersatzmitglieder ist dieses Seminar ideal geeignet.

Warum dieses Seminar? Dieses Seminar...

  1. vermittelt wichtiges arbeitsrechtliches Basiswissen für die Praxis!
  2. schafft Verständnis für Zusammenhänge: Danach können sich Betriebsräte Lösungen auch für nicht bekannte Fallgestaltungen selbst erarbeiten!
  3. veranschaulicht viele wichtige Themen an echten Fällen aus der Praxis!
  4. geht auch auf die „Denkweise“ der Arbeitgeber ein und zeigt, wie der Betriebsrat diese Kenntnis zum Vorteil der Belegschaft nutzen kann!

Preise

990 €*


pro Teilnehmer

*Alle Preise zzgl. gestzlicher MwSt. und Hotelkosten

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Seminar-Nr.SeminarBeginnEnde  
WAAF2-2402Online-Seminar Arbeitsrecht FreshUp 220.08.202422.08.2024    Buchen      Reservieren  
WAAF2-2403Online-Seminar Arbeitsrecht FreshUp 217.12.202419.12.2024    Buchen      Reservieren  

Webinarinhalt

1. Anbahnung von Arbeitsverhältnissen: Stellenausschreibung, Bewerbungs- und Auswahlverfahren, (un)zulässige Fragen des Arbeitgebers im Bewerbungsgespräch

2. Befristung: Arten, Schriftform, sachgrundlose Befristung, Befristung mit Sachgrund, Entfristungsklage

3. Vergütung: (un)zulässige Höhe, Bestandteile, Überstunden, Sondervergütungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus usw.), Verjährung, Ausschlussfristen

4. Weisungsrecht: hins. Arbeitsort, Arbeitszeit und Inhalt der Arbeitsleistung

5. Arbeitszeit: Dauer und Lage, gesetzliche Grenzen, (un)zulässige Flexibilisierung

6. Kündigungsrecht: Verhaltensbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, krankheitsbedingte Kündigungen und Verdachtskündigung, betriebsbedingte Kündigung

7. außerordentliche Kündigung: wichtige Gründe, „Bagatellkündigungen“, Kündigungserklärungsfrist, ausnahmsweise nicht „fristlos“

8. Sonderkündigungsschutz: insbes. für Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertreter (§§ 15 KSchG, 103 BetrVG), für Schwangere und Mütter (§ 9 MuSchG), für Arbeitnehmer in Elternzeit (§ 18 BEEG), für schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (85 ff. SGB IX), tarifliche und vertragliche Kündigungsverbote

9. Rechte des Betriebsrats (§ 102 BetrVG): ordnungsgemäße Anhörung vor jeder Kündigung als Wirksamkeitserfordernis, Widerspruchsrecht, sog. betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch

10. Wichtige Rechte der Arbeitnehmer: u.a. Urlaub, Teilzeitanspruch, Elternzeit, Beschäftigung, Gleichbehandlung, Zeugnisse

11. Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung: insbes. im Krankheitsfall und an Feiertagen

Zahlen und FAQs

Fachtagung

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Pro Teilnehmer 990,00 € zzgl. gesetzl. MwSt.

Die Fresh-Up Seminare dienen zur Auffrischung des Arbeitsrechtswissens für Betriebsratsmitglieder, die schon länger im Amt sind und ihr Wissen zum einen in den Basics auffrischen, zum anderen auch aktuellen Entwicklungen der Rechtsprechung anpassen wollen.

Online - als interaktives Webinar lässt sich das gut neben der Arbeit absolvieren.  Arbeitsrecht Fortbildung als Webinar, das ist zeitsparend und trotzdem lernt man alles intensiv und in der nötigen Tiefe.

Interessant sind für diese Zielgruppe sicher auch das Seminar zur Rechtsprechung des BAG und die Fachtagungen hier bei BIS.

Auffrischungs-Wissen für Betriebsräte!

 


 

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