Worum geht es, wenn man vom Bundesarbeitsrecht spricht:
Beim Arbeitsrecht handelt es sich im Gegensatz zum Landesrecht um Bundesrecht: Daher könnte man auch Bundesarbeitsrecht sagen. D.h.: Bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Gesetzen handelt es sich mit Ausnahme der Bildungsurlaubsgesetze um Bundesgesetze. Der Grund ist, dass damit in ganz Deutschland ein einheitliches Arbeitsrecht gilt und nicht einzelne Bundesländer selbst ihr Arbeitsrecht festlegen. Beim umgangssprachlichen "Bundesarbeitsrecht" dürfte also gemeinhin das Arbeitsrecht gemeint sein.
In den Bundesgesetzen zum Arbeitsrecht sind die Schutzgesetze zugunsten der Arbeitnehmer:innen geregelt. Dementsprechend ist auch das höchste deutsche Arbeitsgericht das Bundesarbeitsgericht, welches letztinstanzlich über Einzelfälle entscheidet.
Betriebsräte müssen sich im Rahmen ihrer Aufgaben mit den Regelungen des Arbeitsrechts auskennen. Daher gibt es die Grundlagenschulungen (Grundlagenseminare) zum Arbeitsrecht und vor allem auch die Seminare, die über aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts informieren und einordnen, was diese Urteile für die praktische Betriebsratsarbeit bedeuten und wie das Wissen praxisorientiert anwendbar ist.
Wenn man also nach dem Bundesarbeitsrecht sucht, geht es um Fragen, wie:
- Wo befinden sich Arbeitsgesetzliche Bestimmungen?
- Wo finde ich das Arbeitsrecht?
- Was sind die Arbeitsrechte / Arbeitnehmerrechte?
- Wie ist die aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung?
- usw.
Auf den BIS Seminaren "Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts" stellen wir diese Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts vor.
Blog Beitrag: Begriffe rund um Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung.