Hamburger Betriebsratstage 2026

mit TOP-Speaker

Prof. Dr. Heinrich Kiel

Vorsitzender Richter am BAG

DIE Fachtagung für Ihre Betriebsratsarbeit!

Klein aber fein - die Hamburger Betriebsratstage mit maximal 30 Teilnehmern. Auch in diesem Jahr erwarten Sie neben hochkarätigen Referenten vielfältige und spannende Themen auf den Hamburger Betriebsratstagen.

In kompakten, praxisnahen Modulen bringen wir Sie auf den neuesten Stand: Von aktuellen Entwicklungen in der Rechtsprechung über wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit bis hin zu zentralen Fragen des Arbeitszeitrechts und flexibler Arbeitszeitmodelle. Erfahren Sie, was heute gilt, was morgen kommt – und wie Sie als Betriebsrat souverän, sichtbar und rechtssicher handeln.

Unsere Experten vermitteln das Wichtigste zu Arbeitnehmerstatus, Urlaubsrecht, Arbeitszeiterfassung und den Spielräumen moderner Arbeitszeitgestaltung. Dazu erhalten Sie wertvolle Impulse, wie Ihre Botschaften die Belegschaft erreichen, Verständnis schaffen und Beteiligung fördern.

Nutzen Sie die Gelegenheit, tief in rechtliche Entwicklungen einzutauchen, Gestaltungsmöglichkeiten sicher zu bewerten und Ihre Betriebsratsarbeit kommunikativ wie strategisch auf ein neues Niveau zu heben.

Hamburger Betriebsratstage – Wissen, das wirkt.

Nutzen Sie daneben die Gelegenheit, sich mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland zu diesen und anderen Themen auszutauschen. Die Fachtagung für Betriebsräte!

1. - 4. Dezember 2026
in Hamburg

Diese Fachtagung vermittelt Kenntnisse i.S.d. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Voranreise am Abend des 30.11. möglich!

Dienstag, 1.12.:

13.00 bis 17.00 Uhr (mit Kaffeepause):

Begrüßung und Fachtagungseröffnung durch BIS

Modul 1: Arbeitszeitrecht - Grundlagen, Rechtsprechung und Planungen des Gesetzgebers

Referent: Christoph Tillmanns

• Überblick über wichtige Grundlagen des Arbeitszeitrechts für BR
• Neue Entscheidung zum ArbeitszeitR
• Dauerbrenner: Reisezeit als Arbeitszeit? Wie zu vergüten?
• Gesetzgebungsvorhaben:
  - Pflicht zu Arbeitszeiterfassung
  - Angekündigte Änderung des ArbZG Koalitionsvertrag – fällt der 8-Stunden-Tag?

ab 18.00 Uhr: gemeinsames Abendessen

Mittwoch, 2.12.:

09.00 bis 12.30 Uhr (mit Kaffeepause):

Modul 2: Vorruhestand - was ist möglich vor der Rente

Referentin: Sabina Velden

• Vorzeitige Altersrenten aus der gesetzlichen Rentenversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Sozialplanregelungen und Überbrückungsleistungen
• Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten der Altersbefristung
• Altersteilzeitmodelle

12.30 bis 13.30 Uhr: gemeinsames Mittagessen

13.30 bis 17.00 Uhr (mit Kaffeepause)

Modul 3: Aktuelle Rechtsprechung im AR und BVerfR

Referent: Sabina Velden

• Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht
• Aktuelle Rechtsprechung im Betriebsverfassungsrecht

ab 18.00 Uhr: gemeinsames Abendessen

Donnerstag, 3.12.:

09:00 bis 12:30 Uhr (mit Kaffeepause):

Modul 4: Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung

Referent: Prof. Dr. Heinrich Kiel

• Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung zum Arbeitnehmerstatus
• Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung zum Urlaubsrecht

12.30 bis 13.30 Uhr: gemeinsames Mittagessen

13.30 bis 17.00 Uhr (mit Kaffeepause)

Modul 5: Wirksame Öffentlichkeitsarbeit- Vom Gremium in die Köpfe der KollegInnen

Referent: Martin Erhardt

• Verständlich statt kompliziert: Fachsprache in Alltagssprache übersetzen
• Wiedererkennbare Formate etablieren – damit die Belegschaft dranbleibt
• Mitarbeiter aktiv einbinden, z. B. über Umfragen oder Aktionen
• Informationshappen statt Informationsflut - auch mit neuen Medien
• Persönliche Präsenz zeigen – sichtbar, ansprechbar, nahbar
• Positive Geschichten teilen, nicht nur Konflikte kommunizieren

ab 18.00 Uhr: gemeinsames Abendessen

Freitag, 4.12.:

09:00 bis 12.30 Uhr (mit Kaffeepause):

Modul 6: Wie KI die Gremiumsarbeit erleichtern kann

Referentin: Ulrike Sprung

• Effizienzsteigerung in der Informationsarbeit: KI-gestützte Tools zum schnellen Analysieren von Gesetzestexten, Tarifverträgen oder Protokollen 
• Unterstützung bei Kommunikation und Dokumentation: Automatisierte Protokollführung, Entwurf von Stellungnahmen oder Erstellung von Handouts 
• Transparenz und Beteiligung fördern: KI kann komplexe Sachverhalte für alle Mitglieder verständlich aufbereiten und so die Entscheidungsfindung erleichtern.
• Grenzen und Mitbestimmung: Chancen erkennen, aber auch Risiken (z. B. Datenschutz, Bias) kritisch reflektieren 

ab 12.00 Uhr: gemeinsames Mittagessen und Fachtagungsende