Fachtagung Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Rechte behinderter im Job wahren und stärken!

Egal, ob Sie gerade neu gewählt oder schon über mehrjährige Erfahrung als SBV verfügen. Auf unserer „Jahrestagung SBV – Rechte Behinderter im Job wahren und stärken!“ vermitteln wir Ihnen das notwendige Fachwissen für Ihre Aufgaben als SBV, u.a. welche Inhalte eine Inklusionsvereinbarung haben sollte, wie die SBV zum Gelingen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) beitragen kann, wie man betrieblichen Stressoren mit der Resilienz-Methode (Widerstandsfähigkeit) effektiv ausschaltet und welche Konfliktmanagement-Strategien die SBV in der Praxis anwenden kann.

Seien Sie dabei, wenn unsere erfahrenen Dozenten Ihnen diese und andere Themen verständlich und praxisgerecht vermitteln.

23. - 25. Juni 2021
in Hamburg

Diese Fachtagung vermittelt Kenntnisse i.S.d. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Die Themen

1
Ausgestaltung einer Inklusionsvereinbarung in der Praxis
  • Themen, Ziele und Inhalte einer Inklusionsvereinbarung
  • Zusammenarbeit mit dem BR – wer regelt was?
  • Eckpunkte einer Inklusionsvereinbarung
  • Umgang mit Verhandlungspartnern bei Inklusionsvereinbarungen – wie erreiche ich meine Ziele?
  • Schwerbehinderte mitnehmen beim digitalen Wandel – Inklusionsvereinbarung als wirksames Mittel beim digitalen Umbau (Industrie 4.0) zum Schutz der Schwerbehinderten
  • Abbruch der Wiedereingliederungsmaßnahme – was nun? Rechtsfolgen und Handlungsmöglichkeiten!
  • Praxisbeispiel: Die Aufgabe der SBV bei einer Wiedereingliederung
2
Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) für Schwerbehinderte: den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen meistern
  • Grundzüge des BEM-Verfahrens
  • Bedeutung der SBV im bEM-Verfahren
  • Grenzen der Zuständigkeit von BR und SBV
  • Krankmachende Faktoren am Arbeitsplatz frühzeitig identifizieren und eliminieren
  • Besonderheiten des bEM-Verfahrens bei Schwerbehinderten
  • Datenschutz und bEM-Verfahren – Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten
  • SBV als „verantwortliche Stelle“
3
Resilienz (Widerstandsfähigkeit) – Stress und Burnout wirksam begegnen!
  • Was versteht man unter Resilienz?
  • Resilienz zur eigenen Stressbewältigung effektiv einsetzen!
  • Wie lassen sich betrieblich belastende Stressoren durch Resilienz ändern?
  • Resilienz als Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements einsetzbar?
  • Was kann die SBV zur Stärkung der (schwer)behinderten Arbeitnehmer im Betrieb tun?
4
Workshop: Konfliktmanagement für die SBV – Konflikte gelassen lösen!
  • Konfliktursachen erkennen und im Vorfeld vermeiden
  • Dynamik und Eskalation von Konflikten
  • Abwarten und Tee trinken – besser nicht!
  • Typische Fehler bei Konflikten vermeiden
  • Konfliktlösungsstrategien effektiv einsetzen
5
Alles zur Rente für die SBV: Was gilt es zu beachten?
  • Die verschiedenen Rentenmodelle und Möglichkeiten
  • Erwerbsminderungsrente und Altersrente – Zusammenhänge verstehen
  • Wie lässt sich eine Rentenkürzung vermeiden?

Die Referenten

Ingmar Gerd Seume

Ingmar Gerd Seume

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Andrea Friedrich

Dr. Andrea Friedrich

Frau Dr. Friedrich, Master-Coach NLP, Certified Business Coach und international zertifizierte Mediatorin, arbeitet seit 13 Jahren mit Unternehmen zu den Themen wertebasierte Leitkultur, interne Prozesse sowie interne Kommunikation, Mediation sowie Coaching zusammen.

Referent der Deutschen Rentenversicherung

Referent der Deutschen Rentenversicherung

Infos folgen

Ihr Veranstaltungsort

Hotel Böttcherhof Hamburg

Hamburg 23. - 25. Juni 2021
Hotel Böttcherhof

Best Western Plus Hotel Böttcherhof
Wöhlerstraße 2
22113 Hamburg
Zum Hotel

Hotelpreise

Für Gäste mit Voranreise

Übernachtung am Vortag mit Abendessen:
141,11 € (zzgl. MwSt.)

Zahlen und Fakten

Fachtagung Psychische Gesundheit

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Tel.: 040 - 20 90 77 95
Ihr BIS-Team

 
Dauer

2,5 Tage, Mittwoch 09.00 Uhr - Freitag 12.00 Uhr

Termine Jahrestagung SBV