DIE Fachtagung für Betriebsrätinnen 2026 in Boltenhagen – Ihrem Kraftort für persönliche Weiterentwicklung, klare Kommunikation und nachhaltigen Erfolg!

Erleben Sie drei inspirierende Tage, die ganz im Zeichen von Persönlichkeit stärken, Mindset verändern und Stärken ausbauen stehen. Lernen Sie, wie Sie Ihre Sichtbarkeit erhöhen, Ihre eigenen Leistungen wirkungsvoll präsentieren, Erfolge bewusst feiern und Netzwerke als Karrierefaktor strategisch nutzen.

In praxisnahen Workshops vertiefen Sie Ihre Kompetenzen in Kommunikation und Konfliktlösung oder stärken Ihre innere Widerstandskraft im Resilienz-Training – jeweils in zwei aufeinander aufbauenden Modulen. Ob aktives Zuhören, konstruktive Gesprächsführung, Umgang mit Konflikten oder der souveräne Einsatz persönlicher Ressourcen: Sie erhalten Werkzeuge, die Ihre Arbeit im Betriebsrat sofort bereichern.

Abgerundet wird die Tagung durch einen hochaktuellen Abschlussvortrag zur wirtschaftlichen Gleichstellung von Frauen, der Einblicke in das neue Entgelttransparenzgesetz gibt und zeigt, wie Lohngerechtigkeit in der Praxis gelingt.

Inspirierend. Fachlich fundiert. Zukunftsorientiert.
Stärken Sie Ihr Profil – und gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit.

Nutzen Sie daneben die Gelegenheit, sich mit Kolleginnen  aus ganz Deutschland  zu diesen und anderen Themen auszutauschen. Die Fachtagung für Betriebsrätinnen!

08. - 11. September 2026
in Boltenhagen

Diese Fachtagung vermittelt Kenntnisse i.S.d. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Voranreise am Abend des 7.9. möglich!

Dienstag, 8.9.:

13:00 bis 17.00 Uhr (mit Kaffeepause):

Begrüßung und Fachtagungseröffnung durch BIS

Persönlichkeit stärken - Mindset verändern - Stärken stärken

Referentin: Kerstin Döring

• "Sichtbarkeit erhöhen: Eigene Leistungen ins rechte Licht rücken“
• "Erfolge feiern“
• „Netzwerken als Karrierefaktor“

ab 18.00 Uhr: gemeinsames Abendessen

Mittwoch, 9.9.:

09:00 bis 12:30 Uhr (mit Kaffeepause):

Modul 1 : Erfolgsfaktor Kommunikation und Konfliktlösung - Workshop Teil 1

Referentin: Anke Feddersen

• Was macht eine gute und konstruktive Kommunikation aus?
• Das Kommunikationsquadrat nach Schultz von Thun
• Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshal B. Rosenberg
• Zuhören und Aktives Zuhören
• Persönlichkeitstypen und Kommunikationsstile

alternativ

Modul 2: Resilienz Workshop Teil 1 

Referentin: Katharina Höhne

• Resilienz in der BR-Arbeit und Umgang mit Rollenvielfalt
• 7 Faktoren der Resilienz

12.30 bis 13.30 Uhr: gemeinsames Mittagessen

13.30 bis 17.00 Uhr (mit Kaffeepause)

Modul 3: Erfolgsfaktor Kommunikation und Konfliktlösung - Workshop Teil 1

Referentin: Anke Feddersen

• Was macht eine gute und konstruktive Kommunikation aus?
• Das Kommunikationsquadrat nach Schultz von Thun
• Die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshal B. Rosenberg
• Zuhören und Aktives Zuhören
• Persönlichkeitstypen und Kommunikationsstile

alternativ

Modul 4: Resilienz Workshop Teil 1 

Referentin: Katharina Höhne

• Resilienz in der BR-Arbeit und Umgang mit Rollenvielfalt
• 7 Faktoren der Resilienz

ab 18.00 Uhr: gemeinsames Abendessen

Donnerstag, 10.9.:

9.00 bis 12.30 Uhr (mit Kaffeepause):

Modul 5: Erfolgsfaktor Kommunikation und Konfliktlösung -Workshop Teil 2

Referentin: Anke Feddersen

• Unterschied Meinungsverschiedenheit und Konflikt
• Konfliktsignale
• Eskalationsstufen in Konflikten
• Rolle und Haltung in Konflikten
• Konfliktgespräche konstruktiv und erfolgreich führen

alternativ

Modul 6: Resilienz Workshop Teil 2

Referentin: Katharina Höhne

• Gezielte Aktivierung der eigenen Kompetenzen
• Praktische Übungen für den Arbeitsalltag

12.30 bis 13.30 Uhr: gemeinsames Mittagessen

13.30 bis 17.00 Uhr (mit Kaffeepause)

Modul 7:  

Erfolgsfaktor Kommunikation und Konfliktlösung -Workshop Teil 2

Referentin: Anke Feddersen

• Unterschied Meinungsverschiedenheit und Konflikt
• Konfliktsignale
• Eskalationsstufen in Konflikten
• Rolle und Haltung in Konflikten
• Konfliktgespräche konstruktiv und erfolgreich führen

alternativ

Modul 8: Resilienz Workshop Teil 2

Referentin: Katharina Höhne

• Gezielte Aktivierung der eigenen Kompetenzen
• Praktische Übungen für den Arbeitsalltag

ab 18.00 Uhr: gemeinsames Abendessen 

Freitag, 11.9.:

9.00 bis 12.00 Uhr (mit Kaffeepause):

Abschlussvortrag: Wirtschaftliche Gleichstellung von Frauen in der Arbeitswelt -  neue Lohngerechtigkeit nach dem "neuen" Entgelttransparenzgesetz

Referent: Dr. Oliver Vahle

• Einblick in die neue Lohngerechtigkeit: Änderungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes und Wege zu fairen, transparenten Vergütungssystemen
• Wege zur wirtschaftlichen Gleichstellung: Praktische Schritte zur Erkennung und Reduzierung des Gender Pay Gaps für mehr Gleichstellung 

12.00 bis 13.00 Uhr: gemeinsames Mittagessen und Fachtagungsende