Die Fachtagung Betriebliches Eingliederungsmanagement – Wissen, Austausch und Praxisimpulse für eine gesunde Arbeitswelt!

Erleben Sie einen hochaktuellen Einstieg mit unserem Eröffnungsvortrag zur neuesten Rechtsprechung rund um das BEM und die krankheitsbedingte Kündigung – klar, verständlich und praxisrelevant aufbereitet.

Im weiteren Verlauf erwartet Sie ein vielseitiges Programm, das sowohl kommunikative Kompetenz als auch rechtliche und organisatorische Sicherheit im BEM stärkt. Von empathischer Gesprächsführung und Grundlagen moderner Kommunikationsmodelle über professionelles Konfliktmanagement bis hin zu praxisnahen Fallarbeiten erhalten Sie konkrete Werkzeuge für anspruchsvolle Gesprächssituationen. Reflexion, Selbstfürsorge und Rollenklärung im Arbeitsalltag des Betriebsrats kommen dabei ebenso zu ihrem Recht wie vertiefende Module zum BEM-Prozess, seinen Muss-Bestandteilen und datenschutzkonformen Abläufen.

Den inspirierenden Abschluss bildet ein Praxisvortrag von Michaela Manger, die zeigt, wie Maßnahmen im BEM erfolgreich entwickelt, umgesetzt und finanziert werden können – mit vielen Erfahrungen „aus der Praxis für die Praxis".

Freuen Sie sich auf eine Fachtagung, die Wissen vertieft, Handlungssicherheit stärkt und Sie für zukünftige Herausforderungen im BEM optimal vorbereitet.

Nutzen Sie daneben die Gelegenheit, sich mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland zu diesen und anderen Themen auszutauschen. Die Fachtagung zur Förderung der Gesundheit im Betrieb!

Reservieren Sie sich unverbindlich einen Platz auf unserer Fachtagung - die Teilnehmerzahl ist begrenzt!

03. - 06. November 2026
in München

Diese Fachtagung vermittelt Kenntnisse i.S.d. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Voranreise am Abend des 02.11. möglich!

Dienstag, 3.11.:

13:00 bis 17.00 Uhr (mit Kaffeepause):

Begrüßung und Fachtagungseröffnung durch BIS

Eröffnungsvortrag: Aktuelle Rspr. zum BEM und zur krankheitsbedingten Kündigung

Referent: Michaela Manger

• Aktuelle Rspr. zum BEM
• Aktuelle Rspr. zur krankheitsbedingten Kündigung

 ab 18.00 Uhr: gemeinsames Abendessen

Mittwoch, 4.11.:

09:00 bis 12:30 Uhr (mit Kaffeepause):

Modul 1 : Grundlagen empathischer Kommunikation 

Referentin: Nicole Franke

• Einführung: Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz – typische Auslöser & Auswirkungen 
• Haltung in der Kommunikation: Wertschätzung, Offenheit, Empathie
• Überblick zu Kommunikationsmodellen als Orientierung in schwierigen Gesprächen
• Partnerübung: Gesprächseröffnung mit wertschätzender Haltung
• Austausch zu bisherigen Erfahrungen und möglichen Unsicherheiten

alternativ

Modul 2: Konfliktmanagement Teil I

Referentin: Katharina Höhne

• Konflikte verstehen: Grundmodell, Ursachen
• Arten von Konflikten und unterschiedliche Lösungsansätze

12.30 bis 13.30 Uhr: gemeinsames Mittagessen

13.30 bis 17.00 Uhr (mit Kaffeepause)

Modul 3: Praxisorientierte Gesprächsführung

Referentin: Nicole Franke

• Erarbeitung von Fallbeispielen aus der betrieblichen Praxis
• Rollenspiele mit realitätsnahen Gesprächssituationen unter Anwendung der Kommunikationsmodelle
• Feedbackrunden: verbale & nonverbale Signale wahrnehmen und anpassen
• Strategien im Umgang mit Widerstand, Schweigen oder emotionalen Reaktionen
• Formulierungshilfen für klare, empathische Kommunikation

alternativ

Modul 4: Konfliktmanagement Teil I

Referentin: Katharina Höhne

• Konflikte verstehen: Grundmodell, Ursachen
• Arten von Konflikten und unterschiedliche Lösungsansätze

ab 18.00 Uhr: gemeinsames Abendessen

Donnerstag, 5.11.:

9.00 bis 12.30 Uhr (mit Kaffeepause):

Modul 5: Reflexion und nachhaltige Selbstfürsorge 

Referentin: Nicole Franke

• Rollenklärung: Was kann, darf und soll ich als Betriebsrat leisten, wenn Mitarbeitende
  psychosozial belastet sind?
• Selbstfürsorge-Strategien: Stressreduktion, Pausenmanagement, kollegiale Unterstützung
• Erfahrungsaustausch zu herausfordernden Situationen – kollegiale Beratung in Kleingruppen
• Entwicklung eines persönlichen Aktionsplans für gesundes Arbeiten im BR-Alltag

alternativ

Modul 6: Konfliktmanagement Teil II

Referentin: Katharina Höhne

• Konfliktverlauf und Deeskalationsmöglichkeiten
• Konfliktklärungsgespräche professionell führen

12.30 bis 13.30 Uhr: gemeinsames Mittagessen

13.30 bis 17.00 Uhr (mit Kaffeepause)

Modul 7:  Der BEM Prozess und die Must Haves im Rahmen einer BEM-BV 

Referentin: Michaela Manger

• Von der Auswertung bis zur Beendigung - Wie läuft der BEM-Prozesses im Unternehmen ab?
• Rollenklarheit und Beteiligung von BR und SBV - Wer ist wofür zuständig?
• Datenschutz und Schweigepflicht - Wie wird der Datenschutz sichergestellt?
• Maßnahmen, Beteiligung externer Sachverstand, Erfolgskontrolle - Wie läuft das mit den Maßnahmen?
• Formulare und Vorlagen - Welche Dokumente braucht es?

alternativ

Modul 8: Konfliktmanagement Teil II

Referentin: Katharina Höhne

• Konfliktverlauf und Deeskalationsmöglichkeiten
• Konfliktklärungsgespräche professionell führen

ab 18.00 Uhr: gemeinsames Abendessen 

Freitag, 6.11.:

9.00 bis 12.00 Uhr (mit Kaffeepause):

Abschlussvortrag: Maßnahmen im BEM - aus der Praxis für die Praxis

Referentin: Michaela Manger

• gezielte Unterstützung im Einzelfall
• Analysetools und Vorgehensweisen von der Ursachensuche bis zur Maßnahmenfindung
• Unterstützer und Ansprechpartner
• Durchsetzung von Maßnahmen im Unternehmen
• Finanzierungsmöglichkeiten

12.00 bis 13.00 Uhr: gemeinsames Mittagessen und Fachtagungsende