Allgemeines Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder Teil 1

3 Tage - jeweils Dienstag 09.00 Uhr bis Donnerstag 13.30 Uhr

Die Rechte der Arbeitnehmer!

Worum es geht: Während die Webinarreihe Betriebsverfassungsrecht die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats als Kollektiv zum Gegenstand hat, geht es in dem der zweiteiligen Webinarreihe Allgemeines Arbeitsrecht kompakt um das so genannten Individualarbeitsrecht, also um die Rechten und Pflichten der Arbeitnehmer im Arbeitsverhältnis. Der in Teilen unzureichende individualarbeitsrechtliche Schutz wird durch die Mitbestimmungsrechte kompensiert. Um dem Schutzauftrag des Betriebsrats gerecht werden zu können, müssen alle Gremiumsmitglieder daher auch Kenntnisse im Individualarbeitsrecht haben.

Das erwartet Sie: Im Teil 1 unserer Webinarreihe Allgemeines Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder geht es um die Haupt- und Nebenleistungspflichten im Arbeitsverhältnis, also alles rund um die Arbeits- und Vergütungspflicht, sowie Entgeltfortzahlungspflicht ohne Arbeitsleistung, die Pflicht zur Zeugniserteilung, Wettbewerbsverbote und Verschwiegenheitspflichten. Schwerpunktthemen werden insbesondere sein:

• Grundlagen des (Individual-)Arbeitsrechts
• Anbahnung von Arbeitsverhältnissen
• Begründung von Arbeitsverhältnissen
• Alles rund um die Vergütung
• Weisungsrecht des Arbeitsgebers und Arbeitszeit
• Nebenpflichten des Arbeitgebers
• Nebenpflichten des Arbeitnehmers
• Entgeltfortzahlungsanspruch ohne Arbeitsleistung
• Haftung im Arbeitsverhältnis

Für wen sich dieses Webinar empfiehlt: Dieses Webinar richtet sich insbesondere an wiedergewählte, aber auch an neugewählte Ersatzmitglieder des Betriebsrats, die regelmäßig, häufig oder über einen längeren Zeitraum für ordentliche Mitglieder nachrücken.

Grundlagen des (Individual-)Arbeitsrechts

• Rechtsquellen des Arbeitsrechts: Normenpyramide, Rang- und Günstigkeitsprinzip sowie Abgrenzung zum kollektiven Arbeitsrecht
• Betriebliche Übung und Gesamtzusage: kein Gewohnheitsrecht, sondern Arbeitsvertragsbestandteil

Anbahnung von Arbeitsverhältnissen

• Anforderungen an die Stellenausschreibung
• Bewerbungsverfahren, (un)zulässige Fragen des Arbeitgebers im Bewerbungsgespräch
• Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Auswahlverfahren
• Ungleichbehandlungsverbot nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

Begründung von Arbeitsverhältnissen

• Arbeitsvertrag und Nachweis über wesentliche Arbeitsbedingungen nach dem NachwG: Formen und Unterschiede
• Abschluss des Arbeitsvertrages, Grenzen der Vertragsfreiheit des Arbeitgebers, Beurteilung (un)zulässiger Vertragsklauseln

Alles rund um die Vergütung

• Arten der Vergütung: Geldlohn, Sachlohn und betriebliche Altersvorsorgung
• Vergütung: (un)zulässige Höhe, Bestandteile
• Gleiches Entgelt für gleiche und gleichwertige Arbeit: alle Neuerungen nach der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• Überstunden, Sondervergütungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus usw.),
• Verjährung, Ausschlussfristen, Verwirkung

Weisungsrecht des Arbeitsgebers und Arbeitszeit

• Weisungsrechte hins. Arbeitsort, Arbeitszeit und Inhalt der Arbeits-leistung
• Arbeitszeit: Dauer und Lage, gesetzliche Grenzen, (un)zulässige Flexibilisierung

Arbeitnehmerhaftung

• Einschränkung der zivilrechtlichen Haftung zum Schutz der Arbeitnehmer
• Haftung der Beschäftigten für Personenschäden
• Haftung der Beschäftigten für materielle Schäden
• Haftung unter den Kollegen
• Arbeitgeberhaftung für Personen- und Sachschäden

Leiharbeit:

• System und Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmer