Fitmacher für BR-Vorsitzende und Stellvertreter II

Beginn:
10. Dez 2018
Ende:
14. Dez 2018
Anmelde​schluss:
Seminar-Nr.:
FIT2-1806
Preis ab:
950,00 EUR pro Platz (zzgl. MwSt.
Der Gremiumsrabatt gilt nur für Teilnehmer desselben Gremiums oder eines anderen Germiums desselben Konzerns oder Unternehmens.)
Hotel:

Fitmacher-Seminar für BR-Vorsitzende und Stellvertreter II

Rechte kennen und pflichtgemäß handeln!

Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsratsvorsitzenden, Stellvertreter und frei-gestellte Betriebsratsmitglieder, die ihr schon vorhandenes Wissen auf dem aktuel-len Stand halten und noch weiter vertiefen wollen. Das Seminar baut auf den Grundlagenseminaren auf und kann auch unabhängig vom Fitmacher-Seminar I besucht werden. In der täglichen Praxis begegnet man als Betriebsratsvorsitzender immer wieder Situationen, in denen man verunsichert ist. Das beginnt bei der Frage, ob Umkleide- und Rüstzeiten mitbestimmungspflichtig sind oder der Frage, ob der Arbeitgeber überhaupt noch Spintkontrolle durchführen darf. Wie verhält es sich mit dem Datenschutz in Betriebsvereinbarungen und welche Rechte hat der Betriebsrat im Verhältnis zu den eingesetzten Leiharbeitnehmern? Und was geschieht mit Betriebsvereinbarungen im Falle von Umstrukturierungen? Die Beantwortung dieser und zahlreicher weiterer Fragen setzt eine vertiefte Kenntnis des Betriebsverfassungsrecht und des allgemeinen Arbeitsrecht sowie der einschlägigen Rechtsprechung hierzu voraus. Wer sich hier nicht auf dem Laufenden hält, kann seine Rechte als Vertreter der Belegschaft nur unzureichend wahrnehmen.

Seminarinhalt

  • Beteiligungsrechte des (Entleiher - bzw. Verleiher) Betriebsrats bei Fremdfirmenpersonaleinsatz, Neuerungen im AÜG
  • Leiharbeitnehmer und die Schwellenwerte des BetrVG
  • Mitbestimmung beim betrieblichen Datenschutz: Die DSGVO und das neue BDSG
  • Schulungsanspruch und Mitbestimmung im BEM
  • Reichweite und Umfang des Restmandates nach § 21b BetrVG
  • Die Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen bei Umstrukturierung
  • Anforderungen an Altersgrenzenregelungen in Betriebsvereinbarungen
  • Umkleidezeiten als mitbestimmungs- und vergütungspflichtige Arbeitstätigkeit
  • Unbillige Weisungen bindend?
  • Betriebsratsbeteiligung im Entgelttransparenzgesetz
  • Neuerungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes
  • Aktuelle Entscheidungen zum Allgemeinen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und zum Tarifrecht

Seminardauer

4 Tage, jeweils Montag um 14:00 Uhr bis Freitag um 12:00 Uhr

 

 

Seminarpreise: ab 950,00€ (+ MwSt. + Hotel)

  • 1.250,00 € für den 1. Teilnehmer
  • 1.150,00 € für den 2. Teilnehmer
  • 950,00 € für den 3. + jeden weiteren Teilnehmer

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