Einführung eines betrieblichen Konfliktmanagements und deren erfolgreiche Umsetzung.

Dieses Seminar richtet sich an alle Betriebsräte, die bereits erste Kenntnisse in der Konfliktbearbeitung gewonnen haben. Durch dieses Seminar wird bereits vorhandenes Wissen vertieft und damit die Grundlage für die erfolgreiche Anwendung und Umsetzung der Konfliktbearbeitung gelegt.

Warum dieses Seminar? Dieses Seminar...

1. vertieft die Grundlagen der Mediation und anderer Konfliktbeilegungsinstrumentarien.
2. vermittelt das Verständnis für die Stufen eines Konfliktes und seiner Bearbeitung bis hin zur Durchführung einer Mediation am Beispiel einer betrieblichen Umtstrukturierung.
3. vertieft das Wissen in den jeweiligen Konfliktsituationen richtig zu beraten und zu unterstützen.
4. verschafft Sicherheit in der Umsetzung der Konfliktbearbeitung im Betriebsalltag durch praktische Übungen

Seminarinhalt

1. Vertiefung der Grundlagen der Mediaton: Begriff und Wesen der Mediation.
2. Erarbeitung eines betrieblichen Konfliktmanagements unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden arbeitsrechtlichen Konfliktlösungsverfahren.
3. Durchführung einer innerbetrieblichen Mediation am Beispiel einer betrieblichen Umstrukturierung.
4. Vertiefung der Einsatzbereiche der Mediation bei innerbetrieblichen Konflikten durch aktive Konfliktbearbeitung an authentischen Fällen: Auseinandersetzung Betriebsrat/Arbeitgeber, Betriebsrat/Gewerkschaft, Abteilung/Team, Mitarbeiter/Vorgesetze, Mitarbeiter untereinander, Kündigungen/Betriebsänderungen.
5. Vertiefung der Maßnahmen zur Implementierung von Mediation im Betrieb: Einsatz von betrieblichen Mediatoren, betriebliche Mediations- und Beschwerdestellen, Betriebsvereinbarungen zur Einführung eines Konfliktmanagementsystems, Richtlinien zur Konfliktbewältigung.

Seminardauer

3 Tage, jeweils Dienstag um 14:00 Uhr bis Freitag um 12:00 Uhr

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Schulungsanspruch

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