Betriebsverfassungsrecht Teil III

Rechte des Betriebsrats bei Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen, Betriebsänderungen und Mehr!

Dieses Seminar richtet sich insbesondere an neugewählte, aber auch an wiedergewählte Betriebsräte, die bisher keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht haben. Auch für nachgerückte Ersatzmitglieder ist dieses Seminar ideal geeignet.

Warum dieses Seminar? Dieses Seminar...

  1. vermittelt wichtiges betriebsverfassungsrechtliches Basiswissen für die Praxis!
  2. schafft Verständnis für Zusammenhänge: Danach können sich Betriebsräte Lösungen auch für nicht bekannte Fallgestaltungen selbst erarbeiten!
  3. veranschaulicht viele wichtige Themen an echten Fällen aus der Praxis!
  4. geht auch auf die „Denkweise“ der Arbeitgeber ein und zeigt, wie der Betriebsrat diese Kenntnis zum Vorteil der Belegschaft nutzen kann!

Seminarinhalt

  1. Struktur, Einordnung und Grundfragen der mitbestimmungspflichtigen personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten (§§ 92 ff., 106 ff. BetrVG)
  2. Rechte bei allgemeinen personellen Angelegenheiten: u.a. Personalplanung, Beschäftigungssicherung, interne Stellenausschreibung, Personalfragebögen, Auswahlrichtlinien, Berufsbildung
  3. Einstellungen und Versetzungen sowie Ein- und Umgruppierungen: Anforderungen an ordnungsgemäße Unterrichtung durch den Arbeitgeber, Zustimmungsverweigerungsgründe, Frist und Form der Zustimmungsverweigerung, Reaktion auf Eilmaßnahmen des Arbeitgebers
  4. Kündigungen: Anforderungen an ordnungsgemäßer Anhörung durch den Arbeitgeber, Fehler im Anhörungsverfahren und ihre Folgen, Widerspruchsrecht und betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch
  5. Inhalt und Bedeutung der wirtschaftlichen Angelegenheiten
  6. Wirtschaftsausschuss: das Hilfsorgan des Betriebsrats und seine Rechte
  7. Rechte bei Betriebsänderung: Personalabbau, Betriebsverlegung u.a., Anforderungen an ordnungsgemäße Unterrichtung durch den Arbeitgeber, Beratung und Verhandlung mit dem Arbeitgeber, Abschluss sowie Inhalte von Interessenausgleich und Sozialplan, Durchsetzung der Arbeitnehmerinteressen

Seminardauer

4 Tage, jeweils Montag um 14:00 Uhr bis Freitag um 12:00 Uhr

Hotelpreise

Schulungsanspruch

Alle Seminare in der Übersicht

 

Termine

Seminar:
Region:
Seminar-Nr.SeminarOrtBeginnEndePlätzeHotel
BVR3-1923Betriebsverfassungsrecht Teil IIIDresden26. Aug 201930. Aug 2019
Amedia ElbpromenadeAusgebucht
BVR3-1925Betriebsverfassungsrecht Teil III Timmendorfer Strand9. Sep 201913. Sep 2019
Maritim ClubhotelAusgebucht
BVR3-1927Betriebsverfassungsrecht Teil III Berlin9. Sep 201913. Sep 2019
Hotel Müggelsee BerlinAusgebucht
BVR3-1929Betriebsverfassungsrecht Teil IIIHamburg16. Sep 201920. Sep 2019
Junges Hotel HamburgAusgebucht
BVR3-1931Betriebsverfassungsrecht Teil IIITimmendorfer Strand21. Okt 201925. Okt 2019
Maritim Seehotel
BVR3-1933Betriebsverfassungsrecht Teil III Berlin28. Okt 201931. Okt 2019
Dorint Adlershof Berlin
BVR3-1935Betriebsverfassungsrecht Teil III Hamburg11. Nov 201915. Nov 2019
Junges Hotel Hamburg
BVR3-1937Betriebsverfassungsrecht Teil IIIWiesbaden11. Nov 201915. Nov 2019
Penta Hotel Wiesbaden
BVR3-1939Betriebsverfassungsrecht Teil III Leipzig2. Dez 20196. Dez 2019
Adina Apartment Hotel Leipzig
BVR3-1941Betriebsverfassungsrecht Teil III Dresden2. Dez 20196. Dez 2019
Amedia Elbpromenade
BVR3-1943Betriebsverfassungsrecht Teil III Hamburg9. Dez 201913. Dez 2019
Hotel Boston
*zzgl. MwSt.
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