Beteiligungsrechte Kompakt

So funktioniert die Mitbestimmung!

Dieses Seminar behandelt in kompakter Form die in den Seminaren Betriebsverfassungsrecht Teil II und Betriebsverfassungsrecht Teil III enthaltenen Themen „soziale, personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten“. Dieses Seminar richtet sich insbesondere an neugewählte, aber auch an wiedergewählte Betriebsräte, die bisher keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht haben. Auch für nachgerückte Ersatzmitglieder ist dieses Seminar ideal geeignet.

Warum dieses Seminar? Dieses Seminar...

  1. vermittelt wichtiges betriebsverfassungsrechtliches Basiswissen für die Praxis!
  2. schafft Verständnis für Zusammenhänge: Danach können sich Betriebsräte Lösungen auch für nicht bekannte Fallgestaltungen selbst erarbeiten!
  3. veranschaulicht viele wichtige Themen an echten Fällen aus der Praxis!
  4. geht auch auf die „Denkweise“ der Arbeitgeber ein und zeigt, wie der Betriebsrat diese Kenntnis zum Vorteil der Belegschaft nutzen kann!

Seminarinhalt

  1. Überblick über die verschiedenen Beteiligungsrechte
  2. Grundfragen der mitbestimmungspflichtigen sozialen Angelegenheiten (§ 87 BetrVG)
  3. Rechte bei mitbestimmungspflichtigen sozialen Angelegenheiten, u.a. Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb, Lage und Verteilung der Arbeitszeit sowie vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit, technischen Einrichtungen, die das Verhalten und die Leistung der Arbeitnehmer überwachen können
  4. Auswirkung nicht ordnungsgemäßer Beteiligung des Betriebsrats auf das einzelne Arbeitsverhältnis
  5. Rechte bei allgemeinen personellen Angelegenheiten: u.a. Personalplanung, interne Stellenausschreibung, Personalfragebögen, Auswahlrichtlinien, Berufsbildung
  6. Einstellungen, Versetzungen und Ein-/Umgruppierungen: Anforderungen an Unterrichtung durch den Arbeitgeber, Zustimmungsverweigerungsgründe, Frist und Form der Zustimmungsverweigerung, Reaktion auf Eilmaßnahmen des Arbeitgebers
  7. Kündigungen: Anforderungen an ordnungsgemäßer Anhörung durch den Arbeitgeber, Fehler im Anhörungsverfahren und ihre Folgen, Widerspruchsrecht und betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch
  8. Inhalt und Bedeutung der wirtschaftlichen Angelegenheiten
  9. Wirtschaftsausschuss: das Hilfsorgan des Betriebsrats und seine Rechte
  10. Rechte bei Betriebsänderung: Personalabbau, Betriebsverlegung u.a., Anforderungen an ordnungsgemäße Unterrichtung durch den Arbeitgeber, Beratung und Verhandlung mit dem Arbeitgeber, Abschluss sowie Inhalte von Interessenausgleich und Sozialplan, Durchsetzung der Arbeitnehmerinteressen

Seminardauer

4 Tage, Montag um 14:00 Uhr bis Freitag um 12:00 Uhr

Hotelpreise

Schulungsanspruch

Alle Seminare in der Übersicht

 

Termine

Seminar:
Region:
Seminar-Nr.SeminarOrtBeginnEndePlätzeHotel
BRK-2001Beteiligungsrechte kompaktBerlin20. Jan 202024. Jan 2020
Holiday Inn Berlin City West
BRK-2003Beteiligungsrechte kompaktDüsseldorf3. Feb 20207. Feb 2020
Mercure Hotel Düsseldorf Süd
BRK-2007Beteiligungsrechte kompaktKühlungsborn4. Mai 20208. Mai 2020
Aquamarin Hotel
BRK-2009Beteiligungsrechte kompaktHamburg11. Mai 202015. Mai 2020
Junges Hotel
BRK-2011Beteiligungsrechte kompaktFrankfurt am Main8. Jun 202012. Jun 2020
Holiday Inn Express Frankfurt Messe
BRK-2013Beteiligungsrechte kompaktStralsund27. Jul 202031. Jul 2020
arcona HOTEL BALTIC
BRK-2015Beteiligungsrechte kompaktMünchen31. Aug 20204. Sep 2020
Mercure Hotel München Airport Freising
BRK-2017Beteiligungsrechte kompaktKühlungsborn12. Okt 202016. Okt 2020
Aquamarin Hotel
BRK-2019Beteiligungsrechte kompaktHamburg14. Dez 202018. Dez 2020
Boston Hotel
BRK-1923Beteiligungsrechte kompaktBerlin28. Okt 20191. Nov 2019
Dorint Adlershof Berlin
BRK-1925Beteiligungsrechte kompakt München2. Dez 20196. Dez 2019
Derag Livinghotel
*zzgl. MwSt.
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