Alle wichtigen Grundlagen zum Arbeitsrecht und Betriebsverfassungrecht: Die Basics für Betriebsräte, um die Kollegen selbstbewußt und kompetent zu vertreten.

Allgemeines Arbeitsrecht Teil II

Alles zu Kündigung, Aufhebungsvertrag & Abfindung! - Arbeitsrecht hautnah - Besuch beim Arbeitsgericht!

Dieses Seminar richtet sich insbesondere an neugewählte, aber auch an wiedergewählte Betriebsräte, die bisher keine oder nur geringe Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht haben. Auch für nachgerückte Ersatzmitglieder ist dieses Seminar ideal geeignet.

Warum dieses Seminar? Dieses Seminar...

  1. vermittelt wichtiges arbeitsrechtliches Basiswissen für die Praxis!
  2. schafft Verständnis für Zusammenhänge: Danach können sich Betriebsräte Lösungen auch für nicht bekannte Fallgestaltungen selbst erarbeiten!
  3. veranschaulicht viele wichtige Themen an echten Fällen aus der Praxis!
  4. geht auch auf die „Denkweise“ der Arbeitgeber ein und zeigt, wie der Betriebsrat diese Kenntnis zum Vorteil der Belegschaft nutzen kann!

Seminarinhalt

  1. Kündigung – Grundlagen: Kündigungsarten, Schriftform, Zugang, Kündigungsberechtigte, Kündigungsfristen, Klagefrist und Kündigungsschutzverfahren
  2. Ordentliche Kündigung und Kündigungsschutzgesetz: Anwendbarkeit, Schutzgedanke und Prognoseprinzip, verhaltensbedingte Kündigung: Pflichtverstöße und Abmahnungserfordernis, personenbedingte Kündigung: krankheitsbedingte Kündigungen und Verdachtskündigung, betriebsbedingte Kündigung: „freie“ unternehmerische Entscheidung und anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit sowie Sozialauswahl, Änderungskündigung: Vertragsinhaltsschutz
  3. Ordentliche Kündigung und Kündigungsschutz auch außerhalb Kündigungsschutzgesetzes: insbes. treuwidrige und sittenwidrige Kündigungen, maßregelnde Kündigungen, Einlassungspflicht des Arbeitgebers
  4. außerordentliche Kündigung: wichtige Gründe, „Bagatellkündigungen“, Kündigungserklärungsfrist, ausnahmsweise nicht „fristlos“
  5. Sonderkündigungsschutz: insbes. für Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertreter (§§ 15 KSchG, 103 BetrVG), für Schwangere und Mütter (§ 9 MuSchG), für Arbeitnehmer in Elternzeit (§ 18 BEEG), für schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (85 ff. SGB IX), tarifliche und vertragliche Kündigungsverbote
  6. Rechte des Betriebsrats (§ 102 BetrVG): ordnungsgemäße Anhörung vor jeder Kündigung als Wirksamkeitserfordernis, Widerspruchsrecht, sog. betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch
  7. Aufhebungsvertrag: Abgrenzung zur Kündigung und zum Abwicklungsvertrag, Vor- und Nachteile, Schriftform, Inhalte, Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld
  8. Abfindung: Gründe für Abfindungszahlungen, Aufklärung weit verbreiteter Irrtümer, steuerrechtliche Behandlung

Seminardauer

4 Tage, jeweils Montag um 14:00 Uhr bis Freitag um 12:00 Uhr

Hotelpreise

Schulungsanspruch

Alle Seminare in der Übersicht

 

Termine

Seminar:
Region:
Seminar-Nr.SeminarOrtBeginnEndePlätzeHotel
AA2-2101Allgemeines Arbeitsrecht II Hamburg13. 09. 202117. 09. 2021
Holiday Inn Hamburg - Berliner Tor
AA2-2102Allgemeines Arbeitsrecht II Hamburg18. 10. 202122. 10. 2021
Holiday Inn Hamburg - Berliner Tor
AA2-2103Allgemeines Arbeitsrecht II Hamburg8. 11. 202112. 11. 2021
Holiday Inn Hamburg - Berliner Tor
AA2-2104Allgemeines Arbeitsrecht II Hamburg29. 11. 20213. 12. 2021
Holiday Inn Hamburg - Berliner Tor
AA2-2105Allgemeines Arbeitsrecht II Düsseldorf27. 09. 20211. 10. 2021
Mercure Hotel Düsseldorf Süd
AA2-2106Allgemeines Arbeitsrecht II Frankfurt am Main13. 09. 202117. 09. 2021
Derag Living Hotel
AA2-2107Allgemeines Arbeitsrecht II Frankfurt am Main8. 11. 202112. 11. 2021
Derag Living Hotel
AA2-2108Allgemeines Arbeitsrecht II Frankfurt am Main29. 11. 20213. 12. 2021
Derag Living Hotel
AA2-2109Allgemeines Arbeitsrecht II Berlin13. 09. 202117. 09. 2021
Wyndham Garden Berlin Mitte
AA2-2110Allgemeines Arbeitsrecht II Dresden4. 10. 20218. 10. 2021
Dorint Hotel
AA2-2111Allgemeines Arbeitsrecht II Dresden8. 11. 202112. 11. 2021
Dorint Hotel
AA2-2112Allgemeines Arbeitsrecht II Dresden29. 11. 20213. 12. 2021
Dorint Hotel
AA2-2113Allgemeines Arbeitsrecht II Heidelberg20. 09. 202124. 09. 2021
Heidelberg Marriott Hotel
AA2-2114Allgemeines Arbeitsrecht II München27. 09. 20211. 10. 2021
keine Angabe
AA2-2115Allgemeines Arbeitsrecht II München18. 10. 202122. 10. 2021
keine Angabe
AA2-2116Allgemeines Arbeitsrecht II München15. 11. 202119. 11. 2021
keine Angabe
*zzgl. MwSt.