Fachtagung Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Beginn:
24. 11. 2020
Ende:
26. 11. 2020
Anmelde​schluss:
Seminar-Nr.:
FT-2021
Preis:
1090,00 EUR pro Platz (zzgl. MwSt. )
Hotel:
Hotel folgt

Fachtagung Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Rechte Behinderter im Job wahren und stärken

Diese Fachtagung vermittelt Kenntnisse i.S.d. § 37 Abs. 6 BetrVG.

Egal, ob Sie gerade neu gewählt oder schon über mehrjährige Erfahrung als SBV verfügen. Auf unserer „Jahrestagung SBV – Rechte Behinderter im Job wahren und stärken!“ vermitteln wir Ihnen das notwendige Fachwissen für Ihre Aufgaben als SBV, u.a. welche Inhalte eine Inklusionsvereinbarung haben sollte, wie die SBV zum Gelingen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) beitragen kann, wie man betrieblichen Stressoren mit der Resilienz-Methode (Widerstandsfähigkeit) effektiv ausschaltet und welche Konfliktmanagement-Strategien die SBV in der Praxis anwenden kann.

Seien Sie dabei, wenn unsere erfahrenen Dozenten Ihnen diese und andere Themen verständlich und praxisgerecht vermitteln.

 

Tagungsinhalt:

    1. Ausgestaltung einer Inklusionsvereinbarung in der Praxis
      • Themen, Ziele und Inhalte einer Inklusionsvereinbarung
      • Zusammenarbeit mit dem BR – wer regelt was?
      • Eckpunkte einer Inklusionsvereinbarung
      • Umgang mit Verhandlungspartnern bei Inklusionsvereinbarungen – wie erreiche ich meine Ziele?
      • Schwerbehinderte mitnehmen beim digitalen Wandel - Inklusionsvereinbarung als wirksames Mittel beim digitalen Umbau (Industrie 4.0) zum Schutz der Schwerbehinderten
      • Abbruch der Wiedereingliederungsmaßnahme – was nun? Rechtsfolgen und Handlungsmöglichkeiten!
      • Praxisbeispiel: Die Aufgabe der SBV bei einer Wiedereingliederung

    2. Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM) für Schwerbehinderte: Den Wiedereinstieg auch unter schwierigen Bedingungen meistern
      • Grundzüge des BEM-Verfahrens
      • Bedeutung der SBV im bEM-Verfahren
      • Grenzen der Zuständigkeit von BR und SBV
      • Krankmachende Faktoren am Arbeitsplatz frühzeitig zu identifizieren und eliminieren
      • Besonderheiten des bEM-Verfahrens bei Schwerbehinderten
      • Datenschutz und bEM-Verfahren – Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten
      • SBV als „verantwortliche Stelle“

    3. Resilienz (Widerstandsfähigkeit) – Stress und Burn-out wirksam begegnen!
      • Was versteht man unter Resilienz?
      • Resilienz zur eigenen Stress-Bewältigung effektiv einsetzen!
      • Wie lassen sich betrieblich belastende Stressoren durch Resilienz ändern?
      • Resilienz als Teil des Betrieblichen Gesundheits-Managements einsetzbar?
      • Was kann die SBV zur Stärkung der (schwer)behinderten Arbeitnehmer im Betrieb tun?

    4. Konfliktmanagement für die SBV - Konflikte gelassen lösen!
      • Konfliktursachen erkennen und im Vorfeld vermeiden
      • Dynamik und Eskalation von Konflikten
      • Abwarten und Tee trinken – besser nicht!
      • Typische Fehler bei Konflikten vermeiden
      • Konfliktlösungsstrategien effektiv einsetzen

    5. Aktuelle Rechtsfragen und Rechtsprechung
      • Grenzen des Kündigungsschutzes Schwerbehinderter
      • Anspruch schwer behinderter Bewerber auf mehrfache Einladung (LAG Berlin-Brandenburg, 1.11.2019 – 21 Sa 1647/17)
      • Grenzen des Beschäftigungsanspruchs (BAG 16.5.2019 – 6 AZR 329/18)
      • Anspruch auf stufenweise Wiedereingliederung (BAG 16.05.2019 – 8 AZR 530/17)
      • Schadensersatzansprüche bei verspätet durchgeführter Wiedereingliederung
      • Pflicht Schwerbehinderter zu Mehrarbeit?
      • Schicht- und Nacharbeit bei Schwerbehinderung
      • Brückenteilzeit & Co. - das neue Teilzeitrecht
      • Überwachungsauftrag der SBV – Informationsanspruch nach § 178 I SGB IX wirksam durch-setzen und präventive Maßnahmen zum Gesundheitsschutz initiieren

 

Seminardauer

2,5 Tage, Dienstag 09:00 Uhr bis Donnerstag um 12:00 Uhr

 

Tagungspreis: ab 990,00€ (+ MwSt. + Hotel)

      • 1.090,00 € für den 1. Teilnehmer
      • 990,00 € für den 2. Teilnehmer + jeden weiteren Teilnehmer

 

Hotelpreise

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