Mitbestimmungsrechte kennen und nutzen - auch als Ersatzmitglied!

Dieses Seminar richtet sich an Ersatzmitglieder, die bisher keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht haben, entsprechende Kenntnisse aber benötigen, da sie häufiger zum Einsatz kommen und hierfür optimal vorbereitet werden wollen.

Warum dieses Seminar? Dieses Seminar...

1. vermittelt Ersatzmitgliedern wichtiges betriebsverfassungsrechtliches Basiswissen für die Praxis!
2. schafft Verständnis für Zusammenhänge: Danach können sich Ersatzmitglieder Lösungen auch für nicht bekannte Fallgestaltungen selbst erarbeiten!
3. veranschaulicht viele wichtige Themen an echten Fällen aus der Praxis!
4. geht auch auf die „Denkweise“ der Arbeitgeber ein und zeigt, wie der Betriebsrat diese Kenntnis zum Vorteil der Belegschaft nutzen kann!

Seminarinhalt

1. Grundlagen: Zweck, Strukturen und Begriffe des BetrVG
2. Betriebsrat: Zusammensetzung, Wahl, Amtszeit, Organisation und Geschäftsführung
3. Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder und Ersatzmitglieder
4. Aufgaben des Betriebsrats und allgemeiner Unterrichtungsanspruch sowie Struktur, Einordnung und Grundfragen der verschiedenen Beteiligungsrechte
5. Zusammenarbeit mit weiteren Organen sowie Gewerkschaften
6. Rechte bei sozialen Angelegenheiten, u.a. Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb, Lage und Verteilung der Arbeitszeit sowie vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit, technischen Einrichtungen, die das Verhalten und die Leistung der Arbeitnehmer überwachen können, Fragen der betrieblichen Lohngestaltung
7. Rechte bei allgemeinen personellen Angelegenheiten: u.a. Personalplanung, Beschäftigungssicherung, interne Stellenausschreibung, Personalfragebögen, Auswahlrichtlinien, Berufsbildung
8. Rechte bei personellen Einzelmaßnahmen: Einstellungen und Versetzungen sowie Ein- und Umgruppierungen, Kündigungen
9. Wirtschaftsausschuss: das Hilfsorgan des Betriebsrats und seine Rechte
10. Rechte bei Betriebsänderung: Personalabbau, Betriebsverlegung u.a., Anforderungen an ordnungsgemäße Unterrichtung durch den Arbeitgeber, Beratung und Verhandlung mit dem Arbeitgeber, Abschluss sowie Inhalte von Interessenausgleich und Sozialplan, Durchsetzung der Arbeitnehmerinteressen
11. Betriebsvereinbarungen: Wirkung, Abschluss, Grenzen
12. Beteiligungsrechte und ihre Durchsetzung: arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren, Einigungsstellenverfahren, sonstige Sanktionen

Seminardauer

4 Tage, jeweils Montag um 14:00 Uhr bis Freitag um 12:00 Uhr

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Schulungsanspruch

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