Seminar Allgemeines Arbeitsrecht kompakt 

5 Tage - jeweils Montag 13.30 Uhr bis Freitag 12.00 Uhr

Alle wichtigen Grundlagen zum Arbeitsrecht und Betriebsverfassungrecht: Die Basics für Betriebsräte, um die Kollegen selbstbewusst und kompetent zu vertreten.

Arbeitsrecht kompakt: das Grundlagenwissen schnell und gründlich - aufgeteilt als Seminar Arbeitsrecht kompakt 1 (dieses) und kompakt 2.  So erlangen Sie mit nur zwei Seminarterminen all das Wissen aus den Grundlagenseminaren.

Das heißt: schneller BR Profi werden, weniger Reisen, kompakter lernen.

Zeit für Fragen, Praxis-Beispiele und Diskussion ist trotzdem vorhanden -  schließlich sind die Referenten / Referentinnen erfahrene Fachanwälte und Profis auf ihrem Gebiet.


Preise mit Gremiumsrabatt

1.590 €*


1. Teilnehmer

1.490 €*


2. Teilnehmer

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*Alle Preise zzgl. gestzlicher MwSt. und Hotelkosten

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Seminarinhalt

1. Anbahnung von Arbeitsverhältnissen: Stellenausschreibung, Bewerbungs- und Auswahlverfahren, (un)zulässige Fragen des Arbeitgebers im Bewerbungsgespräch

2. Befristung: Arten, Schriftform, sachgrundlose Befristung, Befristung mit Sachgrund, Entfristungsklage

3. Vergütung: (un)zulässige Höhe, Bestandteile, Überstunden, Sondervergütungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonus usw.), Verjährung, Ausschlussfristen

4. Weisungsrecht: hins. Arbeitsort, Arbeitszeit und Inhalt der Arbeitsleistung

5. Arbeitszeit: Dauer und Lage, gesetzliche Grenzen, (un)zulässige Flexibilisierung

6. Kündigungsrecht: Verhaltensbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, krankheitsbedingte Kündigungen und Verdachtskündigung, betriebsbedingte Kündigung

7. außerordentliche Kündigung: wichtige Gründe, „Bagatellkündigungen“, Kündigungserklärungsfrist, ausnahmsweise nicht „fristlos“

8. Sonderkündigungsschutz: insbes. für Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertreter (§§ 15 KSchG, 103 BetrVG), für Schwangere und Mütter (§ 9 MuSchG), für Arbeitnehmer in Elternzeit (§ 18 BEEG), für schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen (85 ff. SGB IX), tarifliche und vertragliche Kündigungsverbote

9. Rechte des Betriebsrats (§ 102 BetrVG): ordnungsgemäße Anhörung vor jeder Kündigung als Wirksamkeitserfordernis, Widerspruchsrecht, sog. betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsanspruch

10. Wichtige Rechte der Arbeitnehmer: u.a. Urlaub, Teilzeitanspruch, Elternzeit, Beschäftigung, Gleichbehandlung, Zeugnisse

11. Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung: insbes. im Krankheitsfall und an Feiertagen

Seminarablauf

Anreisetag

13:30 Uhr Begrüßung und Seminarbeginn
15:15 Uhr Kaffee-Pause
15:30 Uhr Seminar
17:30 Uhr Seminarende Tag 1
18:30 Uhr – 20:00 Uhr Abendessen

Folgeseminartage

08:30 Uhr Seminarbeginn
09:45 Uhr Kaffee-Pause
10:00 Uhr Seminar
12:30 Uhr Mittagspause
14:00 Uhr Seminar
15:15 Uhr Kaffee-Pause
15:30 Uhr Seminarnachmittag
17:00 Uhr Seminarende Folgetage
18:00 Uhr - 19:30 Uhr Abendessen

Rahmenprogramm - freiwillig.

Letzter Seminartag

08:30 Uhr Seminarbeginn
09:45 Uhr Kaffee-Pause
10:00 Uhr Seminar
12:00 Uhr Seminar Ende
ab 12:00 Uhr – 13:30 Mittagessen oder wahlweise Lunchpaket

Zahlen und FAQs

Fachtagung

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Preis
  • 1.590,00€ für den 1. Teilnehmer
  • 1.490,00€ ab dem 2. Teilnehmer

zzgl. gesetzl. MwSt. und Hotelkosten

Seminar Arbeitsrecht: bei BIS finden Sie sowohl die Kompaktseminare (aufgeteilt in 2 Seminarblöcke) sowie die klassischen Grundlagenseminare zum Arbeitsrecht (in 3 Blöcke unterteilt) im Seminarprogramm.

In beiden Seminarreihen erlangen Sie all das Wissen, welches Sie für die tägliche Betriebsratsarbeit benötigen. Sie können diese bei uns auch als Online-Seminare buchen.


Arbeitsrecht Seminare und Schulungen: bei BIS finden Sie immer die passende Seminarform.  Hervorragende Referenten und Referentinnen stellen sicher, dass sich der Seminarverlauf auch jederzeit an Ihren Fragen und Themen-Schwerpunkten orientieren kann. Beispiele aus ihrer Branche, Erklärungen und freier Vortrag - so lernt man die komplexe Materie des Arbeitsrechts wie von selbst.

Kompakt Arbeitsrechtswissen Schulung: die Fortbildung für all diejenigen, die mit weniger Seminarterminen schnell mehr Wissen aufbauen wollen. Seminartermine z.B. in Dresden, Hamburg, Travemünde, Leipzig, München, Frankfurt und vielen weiteren Seminarorten.

Themen in diesem Kompaktseminar sind z.B. (um nur eine kleine Auswahl zu nennen): Überstunden, Überstundenlisten, Arbeitszeitregeln, flexible Arbeitszeit, Bagatellkündigung, Kündigungsschutz für Betriebsrat, Equal Pay, Arbeitszeugnis, Weihnachtsgeld, Teilzeit, Elternzeit, ... und und und. Schauen Sie ein Stückchen weiter oben in die Themenliste.