AA1-23015 |
Allgemeines Arbeitsrecht I
|
30. 05. 2023 |
2. 06. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA1-23016 |
Allgemeines Arbeitsrecht I
|
4. 07. 2023 |
7. 07. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA1-23017 |
Allgemeines Arbeitsrecht I
|
19. 09. 2023 |
22. 09. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA1-23018 |
Allgemeines Arbeitsrecht I
|
28. 11. 2023 |
1. 12. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA1-2269 |
Allgemeines Arbeitsrecht I
|
31. 05. 2022 |
3. 06. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA1-2270 |
Allgemeines Arbeitsrecht I
|
5. 07. 2022 |
8. 07. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA1-2271 |
Allgemeines Arbeitsrecht I
|
20. 09. 2022 |
23. 09. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA1-2272 |
Allgemeines Arbeitsrecht I
|
29. 11. 2022 |
23. 09. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-2265 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
30. 05. 2022 |
3. 06. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-2266 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
4. 07. 2022 |
8. 07. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-2267 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
19. 09. 2022 |
23. 09. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-2268 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
28. 11. 2022 |
2. 12. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-23014 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
30. 05. 2023 |
2. 06. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-23015 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
4. 07. 2023 |
7. 07. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-23016 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
19. 09. 2023 |
22. 09. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-23017 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
28. 11. 2023 |
1. 12. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-24074 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
9. 07. 2024 |
12. 07. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-24075 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
13. 08. 2024 |
16. 08. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-24076 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
8. 10. 2024 |
11. 10. 2024 |
Hotel steht noch nicht fest
|
AA2-24077 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
26. 11. 2024 |
29. 11. 2024 |
Hotel steht noch nicht fest
|
AA2-24078 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
17. 12. 2024 |
20. 12. 2024 |
Hotel steht noch nicht fest
|
AA2-24032 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
23. 01. 2024 |
26. 01. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-24033 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
27. 02. 2024 |
1. 03. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA2-24034 |
Allgemeines Arbeitsrecht II
|
14. 05. 2024 |
17. 05. 2024 |
Hotel steht noch nicht fest
|
AA3-2264 |
Allgemeines Arbeitsrecht III
|
30. 05. 2022 |
3. 06. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA3-2265 |
Allgemeines Arbeitsrecht III
|
4. 07. 2022 |
4. 07. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA3-2266 |
Allgemeines Arbeitsrecht III
|
19. 09. 2022 |
23. 09. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA3-2267 |
Allgemeines Arbeitsrecht III
|
28. 11. 2022 |
2. 12. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA3-23014 |
Allgemeines Arbeitsrecht III
|
30. 05. 2023 |
2. 06. 2023 |
Adina Apartment Hotel Leipzig (freibleibend)
|
AA3-23015 |
Allgemeines Arbeitsrecht III
|
4. 07. 2023 |
7. 07. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA3-23016 |
Allgemeines Arbeitsrecht III
|
19. 09. 2023 |
22. 09. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AA3-23017 |
Allgemeines Arbeitsrecht III
|
28. 11. 2023 |
1. 12. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
ARK1-23010 |
Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 1
|
24. 07. 2023 |
28. 07. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
ARK1-23011 |
Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 1
|
20. 11. 2023 |
24. 11. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
ARK1-23012 |
Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 1
|
11. 12. 2023 |
15. 12. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAK1-2222 |
Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 1
|
25. 07. 2022 |
29. 07. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAK1-2257 |
Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 1
|
21. 11. 2022 |
25. 11. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAK1-2263 |
Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 1
|
12. 12. 2022 |
16. 12. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
ARK2-23010 |
Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2
|
24. 07. 2023 |
28. 07. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
ARK2-23011 |
Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2
|
20. 11. 2023 |
24. 11. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
ARK2-23012 |
Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2
|
11. 12. 2023 |
15. 12. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAK2-2222 |
Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2
|
25. 07. 2022 |
29. 07. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAK2-2257 |
Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2
|
21. 11. 2022 |
25. 11. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAK2-2263 |
Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2
|
12. 12. 2022 |
16. 12. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AGS-2215 |
Arbeits- und Gesundheitsschutz
|
21. 06. 2022 |
24. 06. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AGS-2236 |
Arbeits- und Gesundheitsschutz
|
6. 09. 2022 |
9. 09. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AGS-2260 |
Arbeits- und Gesundheitsschutz
|
22. 11. 2022 |
25. 11. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AGS-24006 |
Arbeits- und Gesundheitsschutz
|
16. 01. 2024 |
19. 01. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AGS-24007 |
Arbeits- und Gesundheitsschutz
|
5. 03. 2024 |
8. 03. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AGS-24019 |
Arbeits- und Gesundheitsschutz
|
2. 07. 2024 |
5. 07. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AGS-24020 |
Arbeits- und Gesundheitsschutz
|
20. 08. 2024 |
23. 08. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AGS-24021 |
Arbeits- und Gesundheitsschutz
|
19. 11. 2024 |
22. 11. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AGS-23011 |
Arbeits- und Gesundheitsschutz
|
20. 06. 2023 |
23. 06. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AGS-23012 |
Arbeits- und Gesundheitsschutz
|
5. 09. 2023 |
8. 09. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AGS-23013 |
Arbeits- und Gesundheitsschutz
|
21. 11. 2023 |
24. 11. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAF-24009 |
Arbeitsrecht FreshUp
|
15. 04. 2024 |
19. 04. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAF-24025 |
Arbeitsrecht FreshUp
|
16. 09. 2024 |
20. 09. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAF-23011 |
Arbeitsrecht FreshUp
|
20. 11. 2023 |
24. 11. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAF-23012 |
Arbeitsrecht FreshUp
|
11. 12. 2023 |
15. 12. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAF2-2222 |
Arbeitsrecht FreshUp 2
|
25. 07. 2022 |
29. 07. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAF2-2257 |
Arbeitsrecht FreshUp 2
|
21. 11. 2022 |
25. 11. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAF2-2263 |
Arbeitsrecht FreshUp 2
|
12. 12. 2022 |
16. 12. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAF1-2222 |
Arbeitsrecht FreshUp I
|
25. 07. 2022 |
29. 07. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAF1-2257 |
Arbeitsrecht FreshUp I
|
21. 11. 2022 |
25. 11. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAF1-2263 |
Arbeitsrecht FreshUp I
|
12. 12. 2022 |
16. 12. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAF1-23010 |
Arbeitsrecht FreshUp I
|
24. 07. 2023 |
28. 07. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAE-24009 |
Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder
|
15. 04. 2024 |
19. 04. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAE-24025 |
Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder
|
16. 09. 2024 |
20. 09. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAE-23011 |
Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder
|
20. 11. 2023 |
24. 11. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAE-23012 |
Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder
|
11. 12. 2023 |
15. 12. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAE1-2222 |
Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 1
|
25. 07. 2022 |
29. 07. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAE1-2257 |
Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 1
|
21. 11. 2022 |
25. 11. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAE1-2263 |
Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 1
|
12. 12. 2022 |
16. 12. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAE1-23010 |
Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 1
|
24. 07. 2023 |
28. 07. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAE2-2222 |
Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 2
|
25. 07. 2022 |
29. 07. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAE2-2257 |
Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 2
|
21. 11. 2022 |
25. 11. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AAE2-2263 |
Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 2
|
12. 12. 2022 |
16. 12. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
INS-24014 |
Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz
|
9. 01. 2024 |
12. 01. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
INS-24015 |
Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz
|
23. 04. 2024 |
26. 04. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
INS-24016 |
Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz
|
11. 06. 2024 |
14. 06. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
INS-23011 |
Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz
|
20. 06. 2023 |
23. 06. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
INS-23012 |
Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz
|
5. 09. 2023 |
8. 09. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
INS-23013 |
Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz
|
21. 11. 2023 |
24. 11. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
INS-24040 |
Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz
|
25. 06. 2024 |
28. 06. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
INS-24041 |
Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz
|
24. 09. 2024 |
27. 09. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
INS-2215 |
Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz
|
21. 06. 2022 |
24. 06. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
INS-2236 |
Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz
|
6. 09. 2022 |
9. 09. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
INS-2260 |
Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz
|
22. 11. 2022 |
25. 11. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AZG-24009 |
Arbeitszeitgestaltung
|
15. 04. 2024 |
19. 04. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AZG-23005 |
Arbeitszeitgestaltung
|
17. 07. 2023 |
21. 07. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AZG-2210 |
Arbeitszeitgestaltung
|
18. 07. 2022 |
22. 07. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
AZG-24025 |
Arbeitszeitgestaltung
|
16. 09. 2024 |
20. 09. 2024 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
BRK1-2222 |
Beteiligungsrechte kompakt 1
|
25. 07. 2022 |
29. 07. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
BRK1-2257 |
Beteiligungsrechte kompakt 1
|
21. 11. 2022 |
25. 11. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
BRK1-2263 |
Beteiligungsrechte kompakt 1
|
12. 12. 2022 |
16. 12. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
BRK2-2222 |
Beteiligungsrechte kompakt 2
|
25. 07. 2022 |
29. 07. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
BRK2-2257 |
Beteiligungsrechte kompakt 2
|
21. 11. 2022 |
25. 11. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
BRK2-2263 |
Beteiligungsrechte kompakt 2
|
12. 12. 2022 |
16. 12. 2022 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
BRK2-23010 |
Beteiligungsrechte kompakt 2
|
24. 07. 2023 |
28. 07. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|
BRK2-23011 |
Beteiligungsrechte kompakt 2
|
20. 11. 2023 |
24. 11. 2023 |
Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
|