Seminar-Nr. Seminar Beginn Ende Hotel
AA1-23015 Allgemeines Arbeitsrecht I 30. 05. 2023 2. 06. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA1-23016 Allgemeines Arbeitsrecht I 4. 07. 2023 7. 07. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA1-23017 Allgemeines Arbeitsrecht I 19. 09. 2023 22. 09. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA1-23018 Allgemeines Arbeitsrecht I 28. 11. 2023 1. 12. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA1-2269 Allgemeines Arbeitsrecht I 31. 05. 2022 3. 06. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA1-2270 Allgemeines Arbeitsrecht I 5. 07. 2022 8. 07. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA1-2271 Allgemeines Arbeitsrecht I 20. 09. 2022 23. 09. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA1-2272 Allgemeines Arbeitsrecht I 29. 11. 2022 23. 09. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-2265 Allgemeines Arbeitsrecht II 30. 05. 2022 3. 06. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-2266 Allgemeines Arbeitsrecht II 4. 07. 2022 8. 07. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-2267 Allgemeines Arbeitsrecht II 19. 09. 2022 23. 09. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-2268 Allgemeines Arbeitsrecht II 28. 11. 2022 2. 12. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-23014 Allgemeines Arbeitsrecht II 30. 05. 2023 2. 06. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-23015 Allgemeines Arbeitsrecht II 4. 07. 2023 7. 07. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-23016 Allgemeines Arbeitsrecht II 19. 09. 2023 22. 09. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-23017 Allgemeines Arbeitsrecht II 28. 11. 2023 1. 12. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-24074 Allgemeines Arbeitsrecht II 9. 07. 2024 12. 07. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-24075 Allgemeines Arbeitsrecht II 13. 08. 2024 16. 08. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-24076 Allgemeines Arbeitsrecht II 8. 10. 2024 11. 10. 2024 Hotel steht noch nicht fest
AA2-24077 Allgemeines Arbeitsrecht II 26. 11. 2024 29. 11. 2024 Hotel steht noch nicht fest
AA2-24078 Allgemeines Arbeitsrecht II 17. 12. 2024 20. 12. 2024 Hotel steht noch nicht fest
AA2-24032 Allgemeines Arbeitsrecht II 23. 01. 2024 26. 01. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-24033 Allgemeines Arbeitsrecht II 27. 02. 2024 1. 03. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA2-24034 Allgemeines Arbeitsrecht II 14. 05. 2024 17. 05. 2024 Hotel steht noch nicht fest
AA3-2264 Allgemeines Arbeitsrecht III 30. 05. 2022 3. 06. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA3-2265 Allgemeines Arbeitsrecht III 4. 07. 2022 4. 07. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA3-2266 Allgemeines Arbeitsrecht III 19. 09. 2022 23. 09. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA3-2267 Allgemeines Arbeitsrecht III 28. 11. 2022 2. 12. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA3-23014 Allgemeines Arbeitsrecht III 30. 05. 2023 2. 06. 2023 Adina Apartment Hotel Leipzig (freibleibend)
AA3-23015 Allgemeines Arbeitsrecht III 4. 07. 2023 7. 07. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA3-23016 Allgemeines Arbeitsrecht III 19. 09. 2023 22. 09. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AA3-23017 Allgemeines Arbeitsrecht III 28. 11. 2023 1. 12. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
ARK1-23010 Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 1 24. 07. 2023 28. 07. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
ARK1-23011 Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 1 20. 11. 2023 24. 11. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
ARK1-23012 Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 1 11. 12. 2023 15. 12. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAK1-2222 Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 1 25. 07. 2022 29. 07. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAK1-2257 Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 1 21. 11. 2022 25. 11. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAK1-2263 Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 1 12. 12. 2022 16. 12. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
ARK2-23010 Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 24. 07. 2023 28. 07. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
ARK2-23011 Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 20. 11. 2023 24. 11. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
ARK2-23012 Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 11. 12. 2023 15. 12. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAK2-2222 Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 25. 07. 2022 29. 07. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAK2-2257 Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 21. 11. 2022 25. 11. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAK2-2263 Allgemeines Arbeitsrecht Kompakt 2 12. 12. 2022 16. 12. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AGS-2215 Arbeits- und Gesundheitsschutz 21. 06. 2022 24. 06. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AGS-2236 Arbeits- und Gesundheitsschutz 6. 09. 2022 9. 09. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AGS-2260 Arbeits- und Gesundheitsschutz 22. 11. 2022 25. 11. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AGS-24006 Arbeits- und Gesundheitsschutz 16. 01. 2024 19. 01. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AGS-24007 Arbeits- und Gesundheitsschutz 5. 03. 2024 8. 03. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AGS-24019 Arbeits- und Gesundheitsschutz 2. 07. 2024 5. 07. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AGS-24020 Arbeits- und Gesundheitsschutz 20. 08. 2024 23. 08. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AGS-24021 Arbeits- und Gesundheitsschutz 19. 11. 2024 22. 11. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AGS-23011 Arbeits- und Gesundheitsschutz 20. 06. 2023 23. 06. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AGS-23012 Arbeits- und Gesundheitsschutz 5. 09. 2023 8. 09. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AGS-23013 Arbeits- und Gesundheitsschutz 21. 11. 2023 24. 11. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAF-24009 Arbeitsrecht FreshUp 15. 04. 2024 19. 04. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAF-24025 Arbeitsrecht FreshUp 16. 09. 2024 20. 09. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAF-23011 Arbeitsrecht FreshUp 20. 11. 2023 24. 11. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAF-23012 Arbeitsrecht FreshUp 11. 12. 2023 15. 12. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAF2-2222 Arbeitsrecht FreshUp 2 25. 07. 2022 29. 07. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAF2-2257 Arbeitsrecht FreshUp 2 21. 11. 2022 25. 11. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAF2-2263 Arbeitsrecht FreshUp 2 12. 12. 2022 16. 12. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAF1-2222 Arbeitsrecht FreshUp I 25. 07. 2022 29. 07. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAF1-2257 Arbeitsrecht FreshUp I 21. 11. 2022 25. 11. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAF1-2263 Arbeitsrecht FreshUp I 12. 12. 2022 16. 12. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAF1-23010 Arbeitsrecht FreshUp I 24. 07. 2023 28. 07. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAE-24009 Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 15. 04. 2024 19. 04. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAE-24025 Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 16. 09. 2024 20. 09. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAE-23011 Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 20. 11. 2023 24. 11. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAE-23012 Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 11. 12. 2023 15. 12. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAE1-2222 Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 1 25. 07. 2022 29. 07. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAE1-2257 Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 1 21. 11. 2022 25. 11. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAE1-2263 Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 1 12. 12. 2022 16. 12. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAE1-23010 Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 1 24. 07. 2023 28. 07. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAE2-2222 Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 2 25. 07. 2022 29. 07. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAE2-2257 Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 2 21. 11. 2022 25. 11. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AAE2-2263 Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder 2 12. 12. 2022 16. 12. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
INS-24014 Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz 9. 01. 2024 12. 01. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
INS-24015 Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz 23. 04. 2024 26. 04. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
INS-24016 Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz 11. 06. 2024 14. 06. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
INS-23011 Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz 20. 06. 2023 23. 06. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
INS-23012 Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz 5. 09. 2023 8. 09. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
INS-23013 Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz 21. 11. 2023 24. 11. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
INS-24040 Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz 25. 06. 2024 28. 06. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
INS-24041 Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz 24. 09. 2024 27. 09. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
INS-2215 Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz 21. 06. 2022 24. 06. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
INS-2236 Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz 6. 09. 2022 9. 09. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
INS-2260 Arbeitsrecht in der Unternehmenskrise und Insolvenz 22. 11. 2022 25. 11. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AZG-24009 Arbeitszeitgestaltung 15. 04. 2024 19. 04. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AZG-23005 Arbeitszeitgestaltung 17. 07. 2023 21. 07. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AZG-2210 Arbeitszeitgestaltung 18. 07. 2022 22. 07. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
AZG-24025 Arbeitszeitgestaltung 16. 09. 2024 20. 09. 2024 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
BRK1-2222 Beteiligungsrechte kompakt 1 25. 07. 2022 29. 07. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
BRK1-2257 Beteiligungsrechte kompakt 1 21. 11. 2022 25. 11. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
BRK1-2263 Beteiligungsrechte kompakt 1 12. 12. 2022 16. 12. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
BRK2-2222 Beteiligungsrechte kompakt 2 25. 07. 2022 29. 07. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
BRK2-2257 Beteiligungsrechte kompakt 2 21. 11. 2022 25. 11. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
BRK2-2263 Beteiligungsrechte kompakt 2 12. 12. 2022 16. 12. 2022 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
BRK2-23010 Beteiligungsrechte kompakt 2 24. 07. 2023 28. 07. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)
BRK2-23011 Beteiligungsrechte kompakt 2 20. 11. 2023 24. 11. 2023 Courtyard Hotel Dresden (freibleibend)